の医師の平均給与
- 常勤
-
平均年収：1,747万円
最高額：5,000万円〜 最低額：1,100万円
- 非常勤
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平均時給：9,326円
最高額：12,500円〜 最低額：7,000円
電話でのお問い合わせ：平日9:30-19:00
京都府の常勤医師求人・転職情報
京都府の医師求人情報
更新日 : 2024-09-02医師求人ID : 331095
- 常勤
- 消化器外科
- 乳腺外科
- 一般外科
【外科】オペ主体の業務内容/近隣にグループの慢性期の病院もあり一体となって医療を提供しています。
- 研究支援(学会費補助)
- 電子カルテ
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 託児施設あり
- 専門医・指定医取得可
- 祝日休み
| 募集科目 | 消化器外科、乳腺外科、一般外科 |
| 施設種別 | 一般病院 100～199床 |
| 給与 |
年収1,200万円～1,500万円 月収100万円～125万円 |
| 勤務日数 | 4週8休 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00(休憩60分) |
| 勤務地 | 京都府 京都市下京区 |
| 業務内容 |
外来、病棟管理、オペ ★外来 外来担当数：平均2コマ/週 外来患者数：平均10～30名/コマ 診療体制 ：1診制 ★病棟管理 病棟担当数：平均5～8名 ★オペ オペ件数 ：全身麻酔200～250件 オペ比率 ：緊急4割、予定6割 オペ室数 ：3室 麻酔科体制：常勤麻酔科1名、ほか外科 オペ内容 ：呼・消・乳腺 大腸45～50、胃10～15、ラパタン50、ヘルニア35～45、盲腸30～40、肺5～8、気胸10～15 |
| 求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆機能評価係数II：京都府内1位、救急医療係数：全国4位、
効率性係数：京都府内2位、複雑性係数：京都府内2位など良好な経営を行っている病院です。
☆2011年に開院したばかりの病院のとても綺麗な病院です。
☆医師人数あたりのオペ件数も多いため、症例数も稼ぐことが可能です
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2015年に病院機能評価認定を受けている病院です。
法人としては2つの病院の他に複数の診療所や介護老人保健施設も運営し、
一貫した医療の提供を行っております。
更新日 : 2024-09-02医師求人ID : 322379
- 常勤
- 産婦人科
【産婦人科×京都市西京区】最大年収2,500万円/高度不妊治療設備あり/インセンティブあり/日本生殖医学会の認定研修施設です
- 週4日以下
- 高額給与
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 電子カルテ
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- 祝日休み
| 募集科目 | 産婦人科 |
| 施設種別 | 一般病院 20～99床 |
| 給与 |
年収1,500万円～2,500万円 月収125万円～208万円 |
| 勤務日数 | 週4～6日 |
| 勤務時間 | 08：30～17：30(休憩60分) |
| 勤務地 | 京都府 京都市西京区 |
| 業務内容 |
外来、病棟管理、オペ ★外来 外来担当数：平均3～4コマ/週 外来患者数：平均20～40名/コマ ★病棟管理 病棟担当数：平均10名 ★オペ 分娩：90～100件/月程度 帝王切開：5～10件/月 分娩手当：分娩を行った場合に10,000円/件 硬膜外手当：硬膜外麻酔を行った場合に5,000円/件 当直：シャワー・ベッド・机・インターネットあり、食事も支給 |
| 求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆最寄駅より徒歩1分と好立地です。
☆オンコール体制は原則ありません。
☆業績によるインセンティブ制度があります。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
日本生殖医学会の認定研修施設です。建て替えを実施しており、綺麗な病院です。
福利厚生や学会参加・自己研鑽の補助制度も充実しています。
車通勤希望の方は駐車場も利用可能です。
更新日 : 2024-09-02医師求人ID : 214917
- 常勤
- 整形外科
【整形外科×急性期】年収2,000万円可能/コンパクトな病院/大阪や京都へのアクセスも良好
- 高額給与
- 電子カルテ
- 赴任手当あり
- 車通勤可
- 祝日休み
| 募集科目 | 整形外科 |
| 施設種別 | 一般病院 100～199床 |
| 給与 |
年収1,200万円～2,000万円 月給100万円～166.6万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 勤務時間 | 08：30～17：00(休憩60分) |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 業務内容 |
手術、外来、病棟管理をお願いします。 勤務内容は応相談となります。 |
| 求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆医師事務作業補助体制加算1を取得しており、診療に専念できる体制が整っています。
☆診療科毎の連携はスムースです。気になる患者さんがいればすぐコンサルト出来ますし、併診や転科も対応出来ます。
☆大阪市内や京都市内へのアクセスも良好です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
コンパクトで働きやすい環境です。経営も安定しているので収入面も安心な病院です。
更新日 : 2024-09-02医師求人ID : 214913
- 常勤
- 呼吸器内科
【呼吸器内科×がん拠点病院】年収2,000万円可能/コンパクトな病院/大阪や京都へのアクセスも良好
- 高額給与
- 赴任手当あり
- 車通勤可
- 祝日休み
| 募集科目 | 呼吸器内科 |
| 施設種別 | 一般病院 100～199床 |
| 給与 |
年収1,200万円～2,000万円 月給100万円～166.6万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 休憩60分 |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 業務内容 |
外来、専門外来、病棟管理をお願いします。 勤務内容は応相談となります。 |
| 求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆医師事務作業補助体制加算1を取得しており、診療に専念できる体制が整っています。
☆診療科毎の連携はスムースです。気になる患者さんがいればすぐコンサルト出来ますし、併診や転科も対応出来ます。
☆法人内において手術、化学療法、放射線治療から緩和ケア、在宅医療に至るまで、幅広いがん診療ができる体制になっています。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
コンパクトで働きやすい環境です。経営も安定しているので収入面も安心な病院です。
更新日 : 2024-09-02医師求人ID : 620631
- 常勤
- 心療内科
- 精神科
【京都×精神科】週4日で年収1,800万円を狙えます/精神科クリニックの管理医師の募集/最寄駅より徒歩5分程度でアクセス可能
- 週4日以下
- オンコール無し
- 研究支援(学会費補助)
- 高額給与
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 院長・施設長募集
- 当直なし
- 救急対応なし
- 外来のみ
- 電子カルテ
- 車通勤可
- 祝日休み
| 募集科目 | 心療内科、精神科 |
| 施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
| 給与 |
年収1,200万円～1,800万円 月給100万円～150万円 ※ご経験やお人柄、働き方等により決定 |
| 勤務日数 | 週4日 |
| 勤務時間 | 09:00～19:00（休憩120分） |
| 勤務地 | 京都府 京田辺市 |
| 業務内容 |
外来をお願いいたします。 ★外来 ・担当数：平均8コマ/週 ・患者数：平均16名程度/コマ（1時間に4名程度の診察が目安） ・患者層：うつ病（8割以上）、睡眠障害、統合失調症等 ・診療体制：1～2診制 ・カルテ：電子カルテ |
| 求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆精神科クリニックの管理医師求人です
☆週4日で年収1,800万円の検討が可能です
☆最寄駅より徒歩約6分の通勤利便性も魅力です
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
京都府の精神科クリニックより、管理医師求人をお預かりしました。
近鉄の最寄駅だけでなく、JRの駅からも徒歩10分程度でアクセス可能と、各方面からの通勤が可能です。
入職時期はご相談可能ですので、まずは先生のご希望をお聞かせください。
の医師求人データ
の求人情報をもとに給与、人気のエリア、条件などのデータをご覧いただけます。
※2023年2月1日時点の紹介求人をもとに算出の地域の魅力
京都の特徴である碁盤の目状の通りは、平安京の建造の際、当時の中国の都市をモデルとした条坊制の名残であり、覚えてしまえば方角や住所が把握しやすいため、道に迷うこともありません。
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の娯楽
京都は「パンの街」とも言われています。総務省の家計調査※では、
また、週末は観光客で混雑してしまう神社や仏閣などの観光スポットを、空いている平日にゆったりと味わうことができるのは、京都府民の特権ではないでしょうか。最近では、夜にライトアップや体験型アートとしてプロジェクションマッピングとのコラボなども開催されています。観光地以外にも京都は街並み自体が綺麗なため、
その他、隣県の滋賀県・兵庫県をはじめ多数の有名なゴルフ場があります。
- ※参考：
- 総務省統計局「家計調査（二人以上の世帯）品目別都道府県庁所在市及び政令指定都市（※）ランキング（2020年（令和2年）～2022年（令和4年）平均）」
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の住環境
観光客が多いことも関係し、京都は電車やバス公共交通機関が発達しています。
お子様の子育て環境については、
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の医療環境
京都府の医師数は年々増加し、
京都府の女性医師数は近年増加し、2006年から2016年にかけて403人（増加率30％）増えました。また、若い世代ほど女性医師の割合が多くなっています。
出産や育児との両立、過重労働の改善など、働き方改革が進められておりますが、
2025年の
参考：京都府庁(2020年3月).「京都府医師確保計画」
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の医師年収（医師のキャリアプラン）
京都市内は居住地・通勤圏として非常に人気が高いため、高年収が得にくい部分がありますが、
一方で、京都市外は医師が不足しており、日本海側などの医療機関の年収は高くなっています。京都府では、
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