小児科の
医師求人(常勤)検索結果 864件

☆人気エリアの灘区に立地しております。
☆将来的に分院長としてご勤務いただくことも可能です。
☆科目不問ですので、訪問診療未経験の先生もご興味がある方は是非ご応募下さい！

【職場環境と雰囲気】
■法人として産育休実績が多数あり、独身寮や社員食堂、時間単位年休制度、学会参加費補助などの福利厚生も整っております。
■チーム医療や委員会活動が活発で、スタッフ間で良好なコミュニケーションを取りやすい環境です。
■ICから車で10分以内、最寄り駅から徒歩3分程度のため、電車通勤がしたい先生、車通勤がしたい先生どちらにもおすすめです。

【業務内容】
■訪問診療を主に行い、個人宅や施設への訪問が9割を占めます。夜間帯や休日のオンコールは当直医が対応いたします。
■訪問の際には看護師とドライバーが同行し、患者様の状況に応じた適切な診療を提供します。
■訪問診療の他、ご希望がある場合には外来診療を担当していただくことも可能です。働き方はご相談下さい。

【医療機関情報】
■病院のサテライトクリニックになっており、病院がバックベッドのような体制となっております。
■高カロリー輸液の調製や抗がん剤の治療計画など、先進の医療技術を駆使した診療が可能です。
■電子カルテシステムを導入することで効率的な診療を行っています。本院では病棟薬剤業務にも力を入れております。

☆週4日勤務も可能です。時間外出動の頻度も少なく働きやすい環境です。
☆経験とスキル次第では、年俸2,000万円の高年収も可能です。
☆駅から徒歩3分とアクセスが良く、大阪市内からの通勤も便利です。もちろん車通勤も可能です。

【医療機関情報】
■豊富な診療科を持つ地域密着型のコミュニティ病院で、救急対応も積極的に行っております。
■24時間体制で救急対応を行い、急性期病棟でのケアから在宅復帰に向けたリハビリまで一貫して対応します。
■消化器外科、整形外科に強みがあります。。病院の他にも老健やサ高住も運営しており、経営状況は良好です。

【業務内容】
■訪問割合は施設6割、個人宅4割となります。病院全体で患者は230名程となります。3名の医師で受け持つ予定です。
■1日の訪問数は、個人宅の場合3～4件、施設の場合は1～2件（1施設9名程度）です。先生にもよりますがおおよそ16時頃に戻ってきてカルテを入力されるケースがほとんどです。
■時間外出動の頻度は医師1名あたり年間1～2回で、その際は給与と別途出動手当、看取り手当が支給されます。ファーストコールは看護師となります。

【職場環境と雰囲気】
■一般病床と療養病床のバランスの良いケアミックス病院となっており、急性期に携わりながらも無理せずご勤務頂くことが可能です。
■事務長は勤続年数14年と古株になっており、困ったことがあれば頼ることのできる環境です。
■コメディカルも定着しやすい環境です。年間で10%未満程の離職率となります。看護師は病院全体で約130名程在籍しております。

☆在宅診療未経験の方も歓迎致します。
☆最大年収1,900万円まで検討可能です。
☆独立開業支援もしている法人グループとなります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■主にがん末期・神経難病の患者様がメインです。高齢の方が中心ですが小児在宅をメインで診てくださる方を募集しております。
■常勤医師3名体制。多職種との勉強会も積極的に開催しており、相互フォローし合いながら業務を行っています。
■医師、看護師、診療アシスタントと地元に貢献したいと強く想った方々がチームとして一丸となっている環境です。

【業務内容】
■居宅が6～7割、施設が3割。4定期診療は1日10件、居宅のみの場合は往診1～3件があります。
■物品準備・運転・現場の電子カルテ入力は診療アシスタントが行うので診療・診察に集中できます。
■週1回オンコール待機がありますが、出動手当もあります。オンコールなしも相談可能です。

【働きやすさ】
■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇として年5日の特別休暇があり、年間休日125日です。
■福利厚生として学会参加補助や学会年会費の補助、医療費補助や書籍購入補助費もあります。
■単身赴任の場合、借上住居貸与や帰省費支給もございますので遠方からのご応募お待ちしております。

☆最寄駅は特急電車が停車します。徒歩10分で通勤可能です
☆赴任手当や住宅手当の準備があるので転居を伴う転職も可能！
☆理事長は柔和な人柄で、様々な要職を務め地域からの信頼も厚い方です

【募集背景】
■もともと常勤3名＋非常勤体制でしたが、1名開業に伴う退職が発生したため欠員補充の募集となります。
■新しく招聘する医師には、内科的な経験、また訪問診療の経験は問いません。もちろん経験豊富な先生も歓迎しております。
■訪問診療に興味がある。あるいは自身の生活やライフスタイルで働きやすいとお考えになる先生からの応募をお待ちしております。

【医療機関情報】
■地域に長く根付いているクリニックです。在宅緩和ケアに注力されており、在宅ホスピスを支援する施設も運営しています。
■法人としては、今後更に高まる在宅医療ニーズに応えたいと考えており、それも相まって医師採用に積極的な姿勢をとっています。
■理事長は60代の内科医で穏やかで優しいお人柄です。在宅医療やホスピスに関する協会の理事なども務める先生です。

【職場環境と雰囲気】
■常勤は院長と40代医師の計2名で他は複数の非常勤医師で構成されています。学閥等は一切ございません。
■看護師や事務員の方は年齢層はまちまちですが、若手から経験豊富なベテランまで揃っています。職種間の垣根もなくコミュニケーションしやすい環境です。
■子育て中の医師への理解も深く、勤務日数や時短勤務、オンコール免除などの相談も可能な環境です。

大府にある有床クリニックです
☆週4日～ご勤務可能で曜日も相談できます
☆子育て医師にとっても働きやすい環境を重視していて時短勤務も可能です
☆インセンティブ制度もあるのでやりがいを持ってご勤務いただけます

【職場環境】
■当クリニックは大府市に位置し、週4日からの勤務が可能となっております。先生のライフスタイルに合わせた働き方が可能です
■子育て医師に対しては時短勤務も可能とし、働きやすい環境作りに注力していますのでワークライフバランスを保つことができます
■インセンティブ制度があり、先生の頑張りが直接評価される環境です。やりがいと達成感を感じることができます

【業務内容】
■当クリニックでは、小児科の専門外来をご担当いただきます。先生の専門性を活かし、地域のお子様の健康を支えてください
■外来担当数は週6～8コマで、1コマあたり10～30名の患者様を診ていただきます。患者様としっかり向き合うことができます
■近隣の急性期病院との連携もあり、有床クリニックとしての役割も果たしています。また幅広い経験を積むことができます

【医療機関情報】
■東海エリアに複数の医療機関を運営する法人が運営しています。安定した経営基盤のもと、安心して働くことができます
■レスパイトの対応も可能で、地域の医療ニーズに応えるために様々なサービスを提供していますし現場での多様な経験を得られます
■求める人材は、患者様やスタッフと良好なコミュニケーションを取れる方です。チーム一員として、共に成長していきましょう

☆残業もなく、プライベートの時間をしっかりと取る事が出来ます。
☆訪問診療未経験でも相談可能！看護師が同行しますので運転の必要もございません。
☆ご経験に応じて条件のご相談も可能ですのでご要望ございましたらお伺いさせてください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
熊本市北区のケアミックス病院での、訪問診療の専従医募集です。
これまで院長先生を中心に複数名医師で兼任にて訪問診療を行ってまいりましたが、
この度より訪問診療に力を入れていく運びとなりました。
コメディカルのサポート体制も整っており、院長先生による訪問診療ノウハウの指導も可能です。
17時に勤務終了で残業もなく、プライベートの時間もしっかりと取る事の出来る環境がございますので
ご興味等ございましたら是非ともお問合せください！

【医療機関情報】
■病院のある熊本市北区と熊本の中心部の中央区にて介護医療院やグループホーム等の施設を複数展開しております。
■周辺医療機関の連携も強固で地域の医療ニーズに出来るだけ応えていこうという院長の強い想いがございます。
■周辺施設との関連も根強く、病院目の前の温泉施設から源泉を引き、病院入り口に足湯を造り、地域の方々の憩いの場として提供しております。

【募集背景】
■地域の訪問診療ニーズの高まりに応えるために、新たに訪問診療部門の立ち上げを予定しております。
■これまでも訪問診療を行っておりましたが、兼任での診療であった為、対応できる患者数を増やす事が出来ずこの度専従医の募集をするに至りました。
■長年お勤め頂いている医師が多数おり、医師平均年齢の高まりが顕著に進んでいる事から医師の若返りを図る事も募集背景の一端となります。

【職場環境】
■全常勤医師にて当直・オンコールの対応が一切ございません。医師の働きやすい環境作りに院長先生が柔軟な対応をされております。
■専門医等保有の有無は一切問いません。大切にしているのは訪問診療への関心と学びの姿勢です。
■コメディカルの人員体制も充実しており、医師が診療にのみ集中できる環境整備に努めている事が特徴的です。

☆鹿児島市内中心部ターミナル駅から徒歩10分程度の立地です。
☆他のドクターとご一緒する時間が多く、気軽に相談できる環境です。
☆オンコール無の相談可能です。その他条件も柔軟にご相談いただけます。

【やりがい】
・診療マニュアルもありますが、常勤医師に同行しながら1ヶ月程研修し、３ヶ月目以降に主治医として患者さんを担当していただきます。
・クリニック全体で年間のかかりつけ患者数は約400名、看取り数は約60名で、年々増加傾向です。
・看護師または事務員、ドライバーが同行いたしますので診療に集中いただける環境です。

【職場環境と雰囲気】
・法人支給の端末を用いて電子カルテ（セコムOWEL）やグループウェアなどクラウドサービスを活用し、利用者・患者様の情報を多くの視点から共有しています。
・心身の状況を可能な限り把握するため、心電図、エコー、内視鏡等はポータブル機器を用いて在宅で検査をしています。
・社会福祉士、医療ソーシャルワーカーが5名配置されています。診療をサポートするような他のスタッフも数多く在籍しています。

【医療機関情報】
・10名の医師体制で、分院を展開することなく鹿児島市内で地域に根差した医療を提供しています。
・院長先生は患者様のパートナー、伴走者というスタンスで、コミュニケーション能力、特に傾聴力を重要視しておられます。
・今後も個々を大切にしながら、チーム・総合力で勝負できるようなクリニックを作っていきたいという方針です。

☆中小企業の巡回健診のみの求人です。
☆予防医学に特化した診療を実施しています。
☆特殊健診の判定が可能な方大歓迎です。

【具体的な業務内容】
■岡山県内の中小企業を対象とした巡回健診業務をお願いしたく、特殊健診の判定が可能な先生は大歓迎です。
■健診バスでの移動となり、原則、直行直帰はできませんが、場所によっては相談可能です。
■時期により担当件数は変動があり、1,2,3,8月は閑散期のため、健診がない場合はセンターで待機となります。

【募集背景】
■現在、在籍されている常勤ドクターが体調面を理由に退職予定のため募集をされています。
■組織体制強化も視野に入れており、勤務医を担っていただける先生を募集しています。
■非常勤としても募集はしており、特に火曜日に勤務可能なドクターですと優先的に選考に進むことが可能です。

【具体的な医療機関情報】
■岡山県内の中小零細企業の健診需要に対応するため設立された健診専門の施設で、訪問先は岡山県全域です。
■大企業を対象とした健診センターとは明確に差別化を図った地域密着型であり今後も依頼数が増えることが予想されます。
■企業健診を通して、従業員の健康管理、労働災害の予防といった、産業保健の分野にも携わることができます。

☆勤務体制や職場環境には特に力を入れており、スタッフが働きやすく『いつまでも働きたい』と感じる職場を目指しています。
　☆専門科に関わらず、在宅療養を支えたいと思いのある医師を募集します。
　☆職員旅行、忘年会、歓迎会などのイベントも充実しております。

【やりがい】
■日本在宅医療連合会の「研修プログラム・研修施設」であるため、在宅医療認定専門医の取得が可能な医療機関です。
■ご入職後すぐは業務に慣れるため、現在勤務されている先生が同行し、先生のサポートを行います。
■400名程度の患者様を担当されており、常勤非常勤を含め多数の先生が協力して診療されております。

【業務内容】
■小児の患者様の他にも成人の患者様もおり、悪性腫瘍、認知症、脳血管障害、神経難病の患者様を担当して頂きます。
■診療体制は、医師、看護師、ドライバーの3名で行います。夜間についても同じ体制で診療を行います。
■居宅の訪問診療を行っており、診療されている患者の大半が他医療機関からの紹介で受診されている患者様です。

【医療機関情報】
■岡山県内にて複数の訪問診療クリニックを立ち上げられた医師の方が開設されている法人です。
■診療を行うだけではなく、学会や研究会への参加を推奨したり、院内にて勉強会や研修会を行うなど常に医師やスタッフが研鑽している医療機関です。
■法人全体で担当している患者様の数が、900名程度を安定した経営を行っている医療機関です。

☆訪問診療のご経験者優遇！2,500万円以上の提示も可能です。
☆オンコール対応免除の相談も可能！
☆精神科、小児科のご専門の先生大歓迎です。その他科目もご専門に応じて患者様をお任せ致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市中央区のクリニックでの患者数増加に伴う医師募集です。
訪問診療のご経験があり、福岡市に土地勘のある医師は大歓迎！条件面も柔軟にご相談可能です。
訪問診療未経験ももちろん可能でご専門が外科の常勤医師もご活躍頂いております。
訪問診療への関心が強く学びの意欲のある先生には安心してお勤めできる環境がございますので、ご関心のある先生はお気軽にお問合せください。

【医療機関情報】
■院長先生の専門は循環器と小児で地域医療の貢献へ非常に強い思いを持って、診療に取り組まれております。
■今後は訪問診療により力を入れていく予定で、特に周辺地域にあまり担い手のいない小児在宅分野へ力を入れていこうと考えております。
■福岡市内でも人口の多い地域が訪問エリアとなり、今後訪問診療のニーズがどんどん高まっていく見込みがございます。
■在宅療養支援診療所の施設基準を得ており、地域のかかりつけ医として一元的な診療に努めております。

【職場環境と働きやすさ】
■常勤医師4名、非常勤医師3名が在籍しており、内科系・外科系と様々なご専門分野をお持ちの医師が活躍をされております。
■日々の訪問スケジュールを効率的に組んでおり、無駄な時間なく訪問診療を行うことができ、また残業もほとんどございません。
■薬院駅からすぐのクリニックのため、公共交通機関での通勤をされている医師・スタッフがほとんどです。

【やりがい】
■訪問診療未経験でも訪問診療への関心と学びの意欲があれば大歓迎。経験豊富な院長先生がしっかりと指導を行ってくださいます。
■気管切開や人工呼吸管理 、胃ろう管理や経管栄養、神経難病や認知症、在宅小児対応など広い手技や症例の患者層があり、専門性を発揮頂ける機会が多くございます。
■訪問先の割合は現状、施設：居宅＝5：5程度で、年間約80名程のお看取がございます。今後、お看取りも出来るだけお受けしていこうとお考えでございます。

土日祝休み、ベテランの先生も大歓迎です！
☆当直・オンコール無しです
☆現在ご専門の認定医をお持ちでしたら、科目不問でご応募可能です。人間ドック学会認定医の取得も可能です。
☆セカンドキャリアをお考えのベテラン医師も大歓迎です。

【医療機関の特徴】
■地域を支える二次救急病院です。現在は診断科の常勤医1名（70代）なので、体制強化のための募集となります。
■2004年より山梨大学から医局派遣で計2名の医師が勤務しており、週３日（半日）非常勤務体制として現在まで至っております。
■治療計画プランは遠隔によるプランニングをおこなっており、2016年よりELEKTA社synergyが導入され高精度放射線治療にも対応しています。

【働きやすさ】
■残業がほとんどなく、当直もございません。そのため、プライベートを充実していただけます。
■土日祝日はお休みで、年間休日124日と一般企業並みの休日数のため、メリハリをつけたご勤務が可能です。
■放射線技師も、治療科・診断科で分かれており、治療科は4人在籍と、非常に充実した体制が揃っております。

【福利厚生】
■賞与が年2回あり、毎年昇給もございますので、安定した勤務と医師歴によった評価制度が整っております。
■退職金制度もあり、勤続1年以上の医師に支給されます。そのため、ご転職されても安心して長く勤務いただけます。
■夏季体暇5日、年末年始休暇6日あり、有休も20日付与されます。その他、医務手当、地域手当、期末勉強手当などがございます。

☆訪問診療の強化の為、医師の募集を行っております
☆未経験から始められた先生も活躍していますので、ご経験は問いません
☆診療科目、性別、年齢などは問わずご応募可能です

【医療機関情報】
■住みやすい街として近年発展している野々市市にあり、地域医療の中核を担う病院です。
■一般・地域包括ケア・回復期リハビリテーション病棟を有しており、急性期・慢性期・在宅医療において地域医療を支えています。
■新病院となっており綺麗な上、職員を大事にする方針から職員の働きやすさを重視した設計となっています。職員の定着率も良いです。

【働きやすさ】
■初めはサポートを受けながらご勤務いただく事が可能ですので、訪問診療が未経験の先生でもご安心いただけます。
■業務バランスはご相談の上決定していきます。施設患者様の割合が多く、未経験でもスタートしていただきやすい環境です。
■患者様の急変時や治療が必要な時には入院加療に切り替えるなど、病院だからこその医療提供が叶います。

【組織構成・雰囲気】
■在宅医療に特化した診療チームがあり、職種の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすく明るい雰囲気です。
■医師は常勤1名と非常勤による体制となっておりますが、地域から高まるニーズに応えるべく、増員募集を行っております。
■10以上の複数診療科を標榜しておりますので、ご専門性を活かしながらご勤務いただく事も可能です。

☆駅チカ徒歩圏内で通勤も便利です。
☆難しい手技は必要なく、科目不問での募集です。
☆未経験の先生も大歓迎です。

【医療関連情報】
■男性型脱毛症（AGA）の専門クリニックです。専門の医師やスタッフがAGAに特化した治療を提供しています
■人を大切にするクリニックを目指していて、お花見、社員旅行などの社内イベントなども拡充しています
■業界No.1の給与を目標としていてインセンティブ制度もあります。よって頑張りが報酬となってかえってきます

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富なAGA専門医師やスタッフが在籍していて、AGA治療において高い専門知識と技術を持っております
■患者さんの状態や希望に合わせて個別のカウンセリングを行い、最適な治療プランを提案しています
■年間休日125日を実現していて産育休、年末年始休暇があり、また残業もほとんどなくQOLを重視した働き方が可能です

【業務内容】
■ミノキシジルやフィナステリドなどの内服薬や、トップカバー剤や低レベルレーザー療法などの外用治療を行っています
■勤務日数や曜日はシフト制になりますのでご相談可能です、また未経験からスタートすることができます
■月20日以上など多めの勤務日数をご希望される場合、浜松院でのご勤務をお願いすることがございます

☆最大年収2,500万円も実現可能！クリニック最寄り駅からタクシーでのご通勤も可能です。
☆勤務日数や勤務時間は相談可能なため、子育て世代の先生にもおすすめです。
☆看護師・クラークによる手厚いサポートがございますので、診療に集中いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東に複数の小児科クリニックを持つ法人です。
社会ニーズを捉え、お子様に合わせた柔軟な処方で治療に取り組んでいます。
法人として医師体制が厚く、急遽のお休みにもご対応が可能ですので、
お子様がいらっしゃる方も多くご活躍されております！

■希少な読影メインの求人です。放射線専門医をお持ちの先生であれば歓迎いたします。
■10時～15時のような勤務が可能ですので子育て中の先生にもおすすめです。
■週20時間勤務で社保加入も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆読影メインで一部健診センターへ出向いて結果説明業務も含まれます。
☆日によって1次読影を担当するか２次読影（ブラインド読影）を担当するかは異なります。
☆対応件数や対応読影等はトライアル勤務含めて相談が可能です。

☆週4日勤務で年収1,500万円～、週5日勤務で年収1,800万円～の好条件求人です
☆地下鉄最寄り駅から徒歩1分と圧倒的なアクセスの良さも魅力の1つです
☆大手法人につき、運営の安定性やコンプライアンス遵守の意識なども高く安心してご勤務いただける環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
AGA領域でもパイオニア的な立ち位置のクリニックにつき、安定性や症例数なども高く、
安心してご就業いただける環境です。
今回AGA以外に、美容皮膚科にも注力するためご経験のある先生を募集しております。
今までのご経験を新しい環境で活かすことができるステージが用意されておりますので、
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

　☆研修体制が整っており、また、他科目との垣根が低く、相談がしやすい環境です。
　☆転科された先生も何名かいらっしゃいます。実際に小児科、リハ科等から総合内科へ転科されている先生が在籍されております。
　☆24時間の保育所も設置しており、女性医師も活躍しております。（医師の1/3が女性）

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
　勤務日数・時間など柔軟に調整していただけます。
　初期研修医も10名弱在籍しているなど、スキルアップにもうってつけの求人です。

☆人気のエリアに位置し最寄り駅から徒歩4分とアクセス良好です。
☆残業はほとんどありません
☆業績次第で昇給があります

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長期休暇が取りやすい環境なのでオンオフ切り替えたい先生にお勧めの求人です

月16日程度のご勤務です！
☆駅チカ徒歩圏内で通勤も便利です。
☆難しい手技は必要なく、科目不問での募集です。
☆未経験の先生も大歓迎です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
全国展開しているAGAに特化したクリニックでの管理医師募集です。
現在の管理医師が退職にともない、後任の募集です。
月16日程度のご勤務ですので、非常勤での掛け持ちも可能です。
人気案件のため少しでもご興味があれば迷わずお問い合わせください！

☆独自の研修プログラムにて、20～30代の医師が多数活躍しています
☆ノルマは無く、1人1人の患者様を大切にするクリニックです
☆最寄り駅より徒歩圏内で、アクセスも便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
主要都市に展開中の医療法人となり、業績は右肩上がりですので安定性もございます。
在籍医師の技術向上・統一にも注力をしているため、教育体制が非常にしっかりしています。
年収は経験を重ねるごとに上がっていきますので将来的には院長就任などで年収3,000万円以上も可能な環境です。