精神科の
医師求人(常勤)検索結果 1,248件

☆最大年収3,000万円超え！指定医不問で精神科医を募集！
☆外来は基本的に予約制、土日祝休みでのご勤務となります。
☆港区、最寄駅から徒歩圏内での開院を予定しております。

【職場環境と雰囲気】
■外来クリニックなので当直・オンコールはございません。QOLを重視した、安定した生活リズムでご勤務頂けます。
■週3日からご就業が可能！クリニックも土日休み。時短勤務もご相談いただけますので子育て中の方にもおすすめです。
■運営面は法人と理事長がバックアップいたしますので、診療に集中していただくことができます。

【医療機関情報】
■本院は内外共に評価をいただいている理事長の運営するメンタルクリニック。従業員の働きやすさを大事にされている先生です。
■精神保健指定医は給与にて優遇あり。昇給は患者様の満足度などを中心に総合的に判断いたします。
■空いている曜日はグループ系列の完全在宅オンライン診療でのアルバイトも可能です。ご興味のある方はご相談ください！

【業務内容】
■主要疾患はF3気分障害やF4神経症の患者が多く、若年層が主な受診層となる想定です。
■基本的に予約制を予定しておりますが、診療枠次第では当日ご来院いただく患者様もご診察していただきます。
■初診:30分/名、再診:5-10分/名を想定、患者様1人1人と向き合ったご診察をしていただける人数設定をしております。

☆病棟管理(20床程)をメインとした業務で、負担を減らしプライベートとのバランスを重視したい先生にお勧めです。
☆在籍している先生方の残業は基本的に無く、メリハリを持った働き方が実現できます。
☆病院のそばには海が広がっており、勤務環境の良さと働く方々の人の暖かさを感じられます。

【職場環境と雰囲気】
■1人あたりの業務負担の軽減を図り、メリハリを重視した働き方が可能です。プライベートとのバランスを大切にできます。
■在籍医師の残業は基本的に無く、自身の時間を充実させることができます。温和な先生たちと共に働ける職場です。
■勤務地の近くに広がる海は、勤務環境の良さと周囲の人々の温かさを感じさせてくれます。

【業務内容】
■自動車事故による脳損傷後遺症の患者さんを専門に治療しています。能力を最大限に引き出す治療・看護・リハビリテーションに注力しています。。
■患者さん一人ひとりに合わせた治療計画を立て、日常生活の中で五感への刺激を与えながら、反応を引き出していきます。
■精密な神経学的診察と最新の診断機器を用いて、脳機能の評価を行い、最適な治療を提供していきます。

【医療機関情報】
■清潔な環境と十分な看護ケアにより、患者さんの身体安全を確保しています。合併症の早期発見にも力を入れています。
■ベッドサイドには各種の医療設備が完備されており、集中的な治療や看護が行える環境を整えています。
■病室は広く開放的に設計され、患者さんの快適な生活をサポートするために、窓のそばにベッドを配置し、開口部を多くしています。

☆最寄駅は特急電車が停車します。徒歩10分で通勤可能です
☆赴任手当や住宅手当の準備があるので転居を伴う転職も可能！
☆理事長は柔和な人柄で、様々な要職を務め地域からの信頼も厚い方です

【募集背景】
■もともと常勤3名＋非常勤体制でしたが、1名開業に伴う退職が発生したため欠員補充の募集となります。
■新しく招聘する医師には、内科的な経験、また訪問診療の経験は問いません。もちろん経験豊富な先生も歓迎しております。
■訪問診療に興味がある。あるいは自身の生活やライフスタイルで働きやすいとお考えになる先生からの応募をお待ちしております。

【医療機関情報】
■地域に長く根付いているクリニックです。在宅緩和ケアに注力されており、在宅ホスピスを支援する施設も運営しています。
■法人としては、今後更に高まる在宅医療ニーズに応えたいと考えており、それも相まって医師採用に積極的な姿勢をとっています。
■理事長は60代の内科医で穏やかで優しいお人柄です。在宅医療やホスピスに関する協会の理事なども務める先生です。

【職場環境と雰囲気】
■常勤は院長と40代医師の計2名で他は複数の非常勤医師で構成されています。学閥等は一切ございません。
■看護師や事務員の方は年齢層はまちまちですが、若手から経験豊富なベテランまで揃っています。職種間の垣根もなくコミュニケーションしやすい環境です。
■子育て中の医師への理解も深く、勤務日数や時短勤務、オンコール免除などの相談も可能な環境です。

☆最大年収3,000万円以上、指定医不問で精神科医を募集！
☆外来は基本的に予約制のため残業無し、土日祝休みでのご勤務となります。
☆千代田区、最寄駅から徒歩1分のクリニック！

【職場環境と雰囲気】
■JR神田駅東口より徒歩1分の好立地。通勤時、天候のストレスもほとんどなく快適にご勤務頂けます。
■外来クリニックなので当直/オンコールは無。QOLを重視した、安定した生活リズムでご勤務頂けます。
■週3日からご就業が可能、クリニックも土日休み。時短勤務もご相談いただけますので子育て中の方にもおすすめ。

【業務内容】
■精神科外来、グループ内のオンラインクリニックで診察を受けた患者様が対象となります。
■基本的に予約制を予定しておりますが、診療枠次第では、当日ご来院いただく患者様もご診察していただきます。
■初診：30分/名、再診：5-10分/名を想定、患者様1人1人と向き合ったご診察をしていただける人数設定をしております。
■主要疾患：F3気分障害やF4神経症の患者が多く、若年層が主な受診層となる想定です。

【医療機関情報】
■スタッフ一丸、「やさしさと納得の医療を届ける」街のスマート・メンタルクリニックをモットーに医療に取り組んでいます。
■院長先生は常に患者様・スタッフのことを考え働きやすい環境を創ることに余念がありません。
■精神保健指定医は給与にて優遇あり。昇給は患者様の満足度などを中心に総合的に判断いたします。
■空いている曜日はグループ系列の完全在宅オンライン診療でのアルバイトも可能です。

☆赴任手当や住宅手当など、ご希望に合わせて柔軟にご相談可能ですので、近隣だけでなく、県外からのご応募も大歓迎です。
☆指定医をお持ちの先生は年収2000万円も可能です。今後指定医の取得を考えてらっしゃる先生のご応募も大歓迎です。
☆指定医の医師が多数在籍しており、今後指定医の取得を考えてらっしゃる先生にはうってつけの環境です。

【職場環境と雰囲気】
・医師は10名在籍しており、そのうち指定医の医師が8名在籍しています。
・宿日直許可を取得しているため、当直回数は週1回までで、当直無しの相談も可能です。
・車通勤可能で無料駐車場を完備しています。新下関駅より車で20分程度の立地ですが、信号も少ないため、ストレスを感じることなくご通勤いただけます。
・患者様一人一人の常態に沿ったきめ細やかな対応を実現するため、急性期治療病棟・精神療養病棟・社会復帰病棟・認知症治療病棟と、病棟の機能分化を進めています。

【業務内容】
高齢の患者様が多く、統合失調症・うつ病・認知症がメインとなります。

【募集背景】
・常勤医師が1人退職し、欠員補充のための募集です。
・ご入職時期は随時可能です。

☆院長候補としてや勤務医希望、週4日勤務や時短勤務など、先生方のご希望に合わせて柔軟に対応可能です。
☆医師1人1人に医療クラークが付くため、業務に専念しやすい環境です。
☆新幹線が通る駅直結の好立地で、周辺は商業施設が充実しています。新幹線通勤や高速代の支給も可能です。

【募集背景】
■2022年夏頃に開院したクリニックにもかかわらず、集患面が順調であるため医師体制の増員を図っております。
■本院で勤務医として就業いただけるだけで問題ありませんが、中長期的には分院展開も検討しており、分院長を務めていただける先生も歓迎しています。
■入職時期は切りよく年度初めの4月でも可能ですし、期中他の月からの入職も相談可能です。

【医療機関情報】
■上述の通り開設間もないクリニックですが、立地条件や患者様ニーズ、院長の評判などから多くの患者様に通院いただいています。
■現在は北九州エリアに2件のクリニックを運営していますが、今後は九州エリアの主要駅近郊に分院を出展し複数のクリニックを展開する見通しを持っています。
■開設者の院長は30代半ばの精神科医で精神科医としてのスキルやお人柄はもちろん、事業運営面においても優れている方です。

【職場環境と雰囲気】
■常勤は院長1名で他は医局からの派遣や複数の非常勤医師で構成されています。学閥等は一切ございません。
■電子カルテをはじめ自動化ツールなどを活用することで医師が診療や患者様との対話に集中できる環境が整っています。
■看護師や事務員の方も院長と同世代くらいの方が大半を占めます。職種間の垣根もなくコミュニケーションしやすい環境です。

☆週1回のオンコール待機込みで年収2,800万円可能です。
☆訪問診療未経験の先生は症状が安定している患者様から徐々に慣れていただきます。
☆夜間出動時も看護師同行があり安心です。

【募集背景】
■2009年より訪問診療を行っており、患者様の増加に伴う増員の募集です。ご希望のタイミングで入職可能です。
■一般内科のご診察が可能であればご専門は不問、訪問診療のご経験が無くともご応募いただけます。
■患者様ご本人やご家族との良い関係性を築いていただくことを何よりも第一に考えているため、お人柄を重視しております。

【働きやすさ】
■施設と居宅の割合は施設が7割と比較的多く、未経験の場合は症状が安定している患者様をご担当いただいております。
■オンコール待機はクリニックより30分圏内にお住いであればご自宅、離れていればクリニック近隣のマンション待機になります。
■日中は事務スタッフか看護師、夜間もクリニックにお立ち寄り後、看護師が同行しますので、医師単独での訪問はありません。

【医療機関情報】
■「来院が困難な患者様に医療を提供したい」という院長先生の思いが形となった訪問診療クリニックです。
■居宅施設を合わせた看取り件数は年間50名を超えており、多くの方の最期に寄り添っております。
■日々のコミュニケーションを大事にしており、医師間のカンファレンスは毎日行っております。

☆週4日勤務で年収2,000万円の高額求人！勤務日数によっては年収2,600万円までOK！
☆当直無し、オンコール無しでのゆったり勤務。自然豊かな立地。
☆多様な事業を展開、安定したグループ病院。

【働きやすさ】
■診療科目は一般内科に加えて精神科、消化器内科・呼吸器内科・循環器内科、リハビリテーション科となっており、常勤3名程・非常勤医師複数名の体制で運営されております。
■常勤医師の勤務日数は主に週4日を基本としておりますが、昨今の働き方改革を受け、当直体制や時短勤務の相談にも柔軟に対応しています。
■先生方には外来と病棟管理の対応をお願いしておりますが、当直もオンコールも無くし先生方の負担も減ってきています。フォローアップ体制が整っている為、急なお休みにも対応可能です。

【医療機関情報】
■1990年の開院以来、約30年以上の歴史を持ち、地域の患者様と地域の医療水準の向上に貢献してきました。
■病床数150床を持ち、茨城県の高萩市においても確立した地位を得ています。働く先生方が誇りをもって勤務いただける環境を用意して待っています。
■患者様の傷んだ心と体に寄り添い続け、地域の患者様の思いに応えてきた施設でございます。

【業務内容】
■地域柄、全身診療のできる先生の活躍が目立ちがちですが、こちらの施設では各先生方のご専門領域を活かした診療にも力を入れております。先生の専門領域のご経験と知見を活かして頂けます。
■内科・精神科・リハビリテーション科といった幅広い科目で患者様を支える体制があり、各科連携が強固なため、スムーズな診療・診断が叶います。
■当直やオンコール待機番の頻度については完全免除が可能ですので、これまで勤務環境に負担の大きかった先生にも、ぜひご検討いただきたい求人となっています。

☆器質性の患者からレアケースな症例もございますので、指定医を取得されたい方におすすめの求人です。
☆託児所完備、残業なしですので、子育て中の医師も働きやすい環境です。
☆臨床心理士は11名在籍しております。

【職場環境と雰囲気】
■学閥は一切なく、県内外問わず様々な出身大学の先生が活躍していますので風通しの良い職場です。
■忘年会などの職員親睦会はもちろんのこと、各種クラブ活動も盛んでスタッフ同士の雰囲気も良好です。
■高台に立地し、天気の日は町が一望でき非常にいい眺めの病院です。病院も新しく非常にきれいで、院内も明るく気持ちの良い環境です。

【医療機関情報】
■児童思春期の患者様は年々増加しており、症例も多いのでご経験を積みたい先生におすすめの求人です。
■理事長先生が学校での講演会をしており、その影響もあり未成年の方の患者様が多いため、児童思春期の症例が集まりやすいです。
■岩手県内初の精神科スーパー救急病棟&地域移行機能強化病棟を有する医療機関です！！

【働きやすさ】
■週4日勤務、ゆったりめのご勤務で当直・残業もないため、プライベートを充実させることができます！！
■常勤医師は8名在籍しており、ご年齢層も30代～60代と幅が広いため医師同士で相談しやすい環境です。
■仙台駅、盛岡駅から新幹線通勤が可能です。病院の最寄駅からはタクシーも利用できるため通勤も便利でございます。

☆施設長経験は不問で、高額(最大年収1,800万円)の施設長案件！
☆現施設長も非常勤で残っていただける為、安心のご勤務！
☆整形外科に強い病院が母体の為、経営安定！

【職場環境と雰囲気】
■本院は整形外科に強みを持つ病院の為、リハスタッフも充実しております。若手の職員も多く活気に溢れている職場です。
■最寄駅から徒歩圏内。関越道『高崎IC』からも車で15分程の為、県内はもちろん県外からも通勤容易です。
■残業はほぼ発生せず、夜間帯の負担もかなり少な目の為、オンオフのハッキリ取れたご勤務が可能です。

【医療機関情報】
■こちらの老健以外に、整形外科に強い100床未満の病院、リウマチに特化したクリニックと3ヶ所のデイサービスセンターを運営。
■本院は整形外科の分野で幅広い症例に対応しており、その方面でのオペを中心に収益を上げております。
■本院には内科の常勤も在中している為、施設での転倒などによる外傷や骨折はもちろん、内科領域の疾患も安心です。

【業務内容】
■入所者・デイ利用者の体調管理とリハビリ指示を中心に施設長としての旗振りをお願いいたします。
■やる気に溢れたリハスタッフが揃っております。各スタッフと連携を取り、入所者の在宅復帰につとめていただけると幸いです。
■入所者は本院からの紹介と同法人が運営するデイサービスセンター利用者が中心。各施設連携し合っています。

☆年収2,000万円超可！需要の増える認知症も学べ、将来開業をお考えの方も歓迎です。
☆理事長をはじめ各科経験豊富なドクターが在籍。学びの場にも最適です。
☆認知症ケアを得意とする、全人的な高齢者在宅医療のパイオニア的クリニックです。

【経営方針・強み】
・2004年大田区に開業。在宅医療における認知症ケアに強みを持っているクリニックです。
・内科、総合診療科、精神科、整形外科など全人的な在宅医療を目指し日々診療しております。
・クリニック全体での患者総数は600名を超えており益々ニーズが増えてきております。
・理事長は在宅医療における認知症のスペシャリストとして厚生労働省推奨事業や東京都・大田区の地域包括ケア、介護関連事業の委員も数多く務めている方です。

【やりがい】
・在宅医療における認知症ケアのパイオニアのクリニックのため、今後日本で需要高まる認知症ケアを学ぶことができます。
・訪問診療や認知症ケアのご経験は一切問いません。ゼロから学んで頂けます。
・夜間OCは必須になります。在宅医療を全てを知って頂くため主治医としての役割をしっかりと担って頂きます。
・もちろん、ハードな勤務にはそれ相応の対価として報酬もお出ししております。

【募集背景】
・数年前に最寄駅徒歩10数分の住宅街から徒歩4分の環八沿いのビルへ移転拡大。
・ドクター以外の人員も増やしより多くの患者様を受け入れています。
・地域需要に応えるべく、現在の1日4～5チーム体制をゆくゆくは5～6チームへ増やしていく構想です。

☆週3日からご勤務可能。訪問診療クリニックで医師募集！
☆居宅の患者様が多く、主な業務は、血圧管理等の慢性疾患治療や認知症ケア、緩和医療の提供です。
☆土日お休み、子育て中の医師は16時までのご勤務など、ご相談が可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
都内の人気エリアにございます訪問診療クリニックでございます。
大前提スキルは大切ですが、スキルよりも患者様とのコミュニケーションを重んじているクリニックです。
少しでもご興味いただけましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

☆外来の対応数や措置入院件数等に応じて別途インセンティブがあり、年収も2000万円相談可能と高額募集となっております。
☆精神保健指定医資格をお持ちでない先生も、豊富な症例数の下で指定医取得を目指すことができます。
☆得意とする精神科領域をメインにしたご勤務も相談可能となっておりますので、ご希望がございましたらお知らせください。

【組織構成】
■常勤は精神科医12名・内科医2名が在籍しており、20代から40代まで比較的若い医師で構成されています。
■専攻医や研修医の受け入れもしておりますので、指定医・指導医をお持ちの先生はなお歓迎しております。
■措置入院等の指定医取得に必要な症例も豊富に取り扱っておりますので、経験の浅い先生にもおすすめです。

【業務内容】
■外来は4診制で週3～4コマ、そのほか20～25名程度の病棟管理がメインの業務となっております。
■当直は月1～2回・救急対応は月4回お願いしておりますが、先生のご希望に合わせてご対応させていただきます。
■医局はパーテーションで区切られたブースになっており、プライベートが確保されております。

【医療機関情報】
■専攻医や研修医の指導手当や訪問診療手当、指定医保有の手当など複数の手当が充実しております。
■一部インセンティブ制度を採用しており、外来数や入院患者人数によって評価UP・年収UPが期待できます。
■精神科救急病棟、認知症治療病棟を中心に急性期の精神科医療を提供するスーパー救急対応の医療機関です。

☆週4日勤務、当直免除のご相談が可能ですのでオンオフのあるご勤務です。
☆資格不問でご応募可能、精神保健指定医をお持ちの方優遇いたします！
☆当直手当で別途で支給がございますので、トータル年収2,000万円以上も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■車通勤可能で無料駐車場がございます。新幹線が止まる駅から車で8分程度とアクセス良好です。
■穏やかな雰囲気の中で、患者とのコミュニケーションを重視した診療が行われています。
■柔軟な勤務条件とコメディカルの方々との協力体制が整い、医師同士の連携も円滑です。

【業務内容】
■慢性期の精神疾患を中心に、外来や病棟管理を通じて包括的な診療が提供されています。
■周辺にはスーパーや大型ショッピングモールが立ち並んでおり、就業後のお買い物にも便利な環境です。
■患者様のニーズに応じて、心理療法や薬物療法など、幅広いアプローチが可能となっています。

【医療機関情報】
■精神病床188床を有し、精神科デイケアや訪問看護など多彩な精神保健サービスを提供しています。
■全国に133もの施設を展開している法人で、山口県では精神病院と老健を運営しています。
■患者様の多様なニーズに応えられる地域に開かれた精神科および療養型内科病院を目指しています。

☆社宅利用の場合、家賃半額補助制度がございます（規定により上限あり）。赴任手当も支給致します。
☆スキル・ご経験によっては最大年収2,000万円までご検討可能です。
☆ベテラン医師・精神保険指定医をお持ちでない先生も歓迎致します。

【職場環境と雰囲気】
■2018年5月にリニューアルオープンしたので内装も綺麗な144床を有する精神科病院です。
■ゆったりめの勤務で業務がしっかり終われば、早めにお帰りになる日があっても問題ございません。
■近くに温泉街があるので、仕事終わり、週末にすぐに行ける事ができリフレッシュできます。

【医療機関情報】
■精神科医療を主体として併設の介護老人保健施設の運営も行っており、退院後の連携も可能な体制があります。
■精神科常勤3名(院長、50代前半男性、40代後半女性)、内科常勤2名(70代男性)が在籍しております。
■主な疾患は、認知症・統合失調症・うつなどになります。（認知症３割、統合失調症６割　一部他アルコール依存症・鬱等）

【働きやすさ】
■措置入院をとっておらず、救急対応は原則ありません。（近隣の精神科救急病院や、輪番日の時間外対応は理事長先生が行っています）
■内科常勤医もおり、コンサル体制があり、精神科の先生方々の負担が軽減されています。
■院長先生のご自宅が病院に隣接しているため、お住まいになるところが病院の近くであればご自宅での待機当直も可能です。

☆残業もなく、プライベートの時間をしっかりと取る事が出来ます。
☆訪問診療未経験でも相談可能！看護師が同行しますので運転の必要もございません。
☆ご経験に応じて条件のご相談も可能ですのでご要望ございましたらお伺いさせてください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
熊本市北区のケアミックス病院での、訪問診療の専従医募集です。
これまで院長先生を中心に複数名医師で兼任にて訪問診療を行ってまいりましたが、
この度より訪問診療に力を入れていく運びとなりました。
コメディカルのサポート体制も整っており、院長先生による訪問診療ノウハウの指導も可能です。
17時に勤務終了で残業もなく、プライベートの時間もしっかりと取る事の出来る環境がございますので
ご興味等ございましたら是非ともお問合せください！

【医療機関情報】
■病院のある熊本市北区と熊本の中心部の中央区にて介護医療院やグループホーム等の施設を複数展開しております。
■周辺医療機関の連携も強固で地域の医療ニーズに出来るだけ応えていこうという院長の強い想いがございます。
■周辺施設との関連も根強く、病院目の前の温泉施設から源泉を引き、病院入り口に足湯を造り、地域の方々の憩いの場として提供しております。

【募集背景】
■地域の訪問診療ニーズの高まりに応えるために、新たに訪問診療部門の立ち上げを予定しております。
■これまでも訪問診療を行っておりましたが、兼任での診療であった為、対応できる患者数を増やす事が出来ずこの度専従医の募集をするに至りました。
■長年お勤め頂いている医師が多数おり、医師平均年齢の高まりが顕著に進んでいる事から医師の若返りを図る事も募集背景の一端となります。

【職場環境】
■全常勤医師にて当直・オンコールの対応が一切ございません。医師の働きやすい環境作りに院長先生が柔軟な対応をされております。
■専門医等保有の有無は一切問いません。大切にしているのは訪問診療への関心と学びの姿勢です。
■コメディカルの人員体制も充実しており、医師が診療にのみ集中できる環境整備に努めている事が特徴的です。

☆鹿児島市内中心部ターミナル駅から徒歩10分程度の立地です。
☆他のドクターとご一緒する時間が多く、気軽に相談できる環境です。
☆オンコール無の相談可能です。その他条件も柔軟にご相談いただけます。

【やりがい】
・診療マニュアルもありますが、常勤医師に同行しながら1ヶ月程研修し、３ヶ月目以降に主治医として患者さんを担当していただきます。
・クリニック全体で年間のかかりつけ患者数は約400名、看取り数は約60名で、年々増加傾向です。
・看護師または事務員、ドライバーが同行いたしますので診療に集中いただける環境です。

【職場環境と雰囲気】
・法人支給の端末を用いて電子カルテ（セコムOWEL）やグループウェアなどクラウドサービスを活用し、利用者・患者様の情報を多くの視点から共有しています。
・心身の状況を可能な限り把握するため、心電図、エコー、内視鏡等はポータブル機器を用いて在宅で検査をしています。
・社会福祉士、医療ソーシャルワーカーが5名配置されています。診療をサポートするような他のスタッフも数多く在籍しています。

【医療機関情報】
・10名の医師体制で、分院を展開することなく鹿児島市内で地域に根差した医療を提供しています。
・院長先生は患者様のパートナー、伴走者というスタンスで、コミュニケーション能力、特に傾聴力を重要視しておられます。
・今後も個々を大切にしながら、チーム・総合力で勝負できるようなクリニックを作っていきたいという方針です。

☆中小企業の巡回健診のみの求人です。
☆予防医学に特化した診療を実施しています。
☆特殊健診の判定が可能な方大歓迎です。

【具体的な業務内容】
■岡山県内の中小企業を対象とした巡回健診業務をお願いしたく、特殊健診の判定が可能な先生は大歓迎です。
■健診バスでの移動となり、原則、直行直帰はできませんが、場所によっては相談可能です。
■時期により担当件数は変動があり、1,2,3,8月は閑散期のため、健診がない場合はセンターで待機となります。

【募集背景】
■現在、在籍されている常勤ドクターが体調面を理由に退職予定のため募集をされています。
■組織体制強化も視野に入れており、勤務医を担っていただける先生を募集しています。
■非常勤としても募集はしており、特に火曜日に勤務可能なドクターですと優先的に選考に進むことが可能です。

【具体的な医療機関情報】
■岡山県内の中小零細企業の健診需要に対応するため設立された健診専門の施設で、訪問先は岡山県全域です。
■大企業を対象とした健診センターとは明確に差別化を図った地域密着型であり今後も依頼数が増えることが予想されます。
■企業健診を通して、従業員の健康管理、労働災害の予防といった、産業保健の分野にも携わることができます。

☆訪問診療のご経験者優遇！2,500万円以上の提示も可能です。
☆オンコール対応免除の相談も可能！
☆精神科、小児科のご専門の先生大歓迎です。その他科目もご専門に応じて患者様をお任せ致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市中央区のクリニックでの患者数増加に伴う医師募集です。
訪問診療のご経験があり、福岡市に土地勘のある医師は大歓迎！条件面も柔軟にご相談可能です。
訪問診療未経験ももちろん可能でご専門が外科の常勤医師もご活躍頂いております。
訪問診療への関心が強く学びの意欲のある先生には安心してお勤めできる環境がございますので、ご関心のある先生はお気軽にお問合せください。

【医療機関情報】
■院長先生の専門は循環器と小児で地域医療の貢献へ非常に強い思いを持って、診療に取り組まれております。
■今後は訪問診療により力を入れていく予定で、特に周辺地域にあまり担い手のいない小児在宅分野へ力を入れていこうと考えております。
■福岡市内でも人口の多い地域が訪問エリアとなり、今後訪問診療のニーズがどんどん高まっていく見込みがございます。
■在宅療養支援診療所の施設基準を得ており、地域のかかりつけ医として一元的な診療に努めております。

【職場環境と働きやすさ】
■常勤医師4名、非常勤医師3名が在籍しており、内科系・外科系と様々なご専門分野をお持ちの医師が活躍をされております。
■日々の訪問スケジュールを効率的に組んでおり、無駄な時間なく訪問診療を行うことができ、また残業もほとんどございません。
■薬院駅からすぐのクリニックのため、公共交通機関での通勤をされている医師・スタッフがほとんどです。

【やりがい】
■訪問診療未経験でも訪問診療への関心と学びの意欲があれば大歓迎。経験豊富な院長先生がしっかりと指導を行ってくださいます。
■気管切開や人工呼吸管理 、胃ろう管理や経管栄養、神経難病や認知症、在宅小児対応など広い手技や症例の患者層があり、専門性を発揮頂ける機会が多くございます。
■訪問先の割合は現状、施設：居宅＝5：5程度で、年間約80名程のお看取がございます。今後、お看取りも出来るだけお受けしていこうとお考えでございます。

土日祝休み、ベテランの先生も大歓迎です！
☆当直・オンコール無しです
☆現在ご専門の認定医をお持ちでしたら、科目不問でご応募可能です。人間ドック学会認定医の取得も可能です。
☆セカンドキャリアをお考えのベテラン医師も大歓迎です。

【医療機関の特徴】
■地域を支える二次救急病院です。現在は診断科の常勤医1名（70代）なので、体制強化のための募集となります。
■2004年より山梨大学から医局派遣で計2名の医師が勤務しており、週３日（半日）非常勤務体制として現在まで至っております。
■治療計画プランは遠隔によるプランニングをおこなっており、2016年よりELEKTA社synergyが導入され高精度放射線治療にも対応しています。

【働きやすさ】
■残業がほとんどなく、当直もございません。そのため、プライベートを充実していただけます。
■土日祝日はお休みで、年間休日124日と一般企業並みの休日数のため、メリハリをつけたご勤務が可能です。
■放射線技師も、治療科・診断科で分かれており、治療科は4人在籍と、非常に充実した体制が揃っております。

【福利厚生】
■賞与が年2回あり、毎年昇給もございますので、安定した勤務と医師歴によった評価制度が整っております。
■退職金制度もあり、勤続1年以上の医師に支給されます。そのため、ご転職されても安心して長く勤務いただけます。
■夏季体暇5日、年末年始休暇6日あり、有休も20日付与されます。その他、医務手当、地域手当、期末勉強手当などがございます。