精神科の
医師求人(常勤)検索結果 1,242件

☆経験が豊富な看護師が同行するため、訪問診療に挑戦をお考えの先生におすすめです。
☆病院の訪問診療求人の中では、高額水準になります。
☆患者様の急変時にすぐに病院へ送ることができるため、未経験の先生にも安心です。

【具体的な医療機関情報】
■名古屋市南部を中心に、地域の高度急性期医療や、地域包括ケアシステムを担う病院です。
■病院以外にもクリニック、介護老人保健施設、訪問介護ステーションなど医療・介護様々な施設を運営しています。
■働く職員を大切にする姿勢が強く、「健康経営優良法人」の認定取得や、福利厚生も非常に充実している病院です。

【職場環境と雰囲気】
■訪問診療部門は現在、消化器内科医2名、小児科医1名で構成されています。垣根がなく、風通しが良い雰囲気です。
■育児と仕事を両立できるように設けられた夜間対応可能な託児所・併設の病児保育室もご活用いただけます。
■働き方改革導入以前から先進的にIT化に取り組んでおり、医師業務の効率化はもちろん、働きやすい環境が整えられています。

【募集背景】
■終末期の利用者が多く、地域ニーズの増加と体制強化のため、2～3名の医師を増員したいと考えております。
■医師の負担を軽減するため、経験豊富なベテラン看護師の同行もございますので、未経験の医師でも問題ございません。
■ご希望に応じて、訪問診療以外に、外来勤務や病棟管理を業務に含むご相談も可能ですのでぜひお気軽にお問い合わせください。

☆ゆったり勤務をしたい先生におすすめ
☆鳥取市内の通いやすいエリア
☆当直無しのご勤務も可能

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターの体制強化のため募集されています。
鳥取市内に複数の医療機関を運営されている法人で、経営も安定しています。
お気軽にお問い合わせください♪

☆地域に根付いた働きやすい病院です
☆いわみ八宝と言われるおいしい食べ物があります
☆シーカヤック、シュノーケリング、サーフィンなどが盛んなエリアです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
健診の体制強化のため募集されています。
自然豊かな地域で勤務をしたい先生にお勧めの求人です。
お気軽にお問い合わせください♪

☆ゆったり勤務をしたい先生におすすめ
☆週4日もご相談ください
☆当直無しのご勤務も可

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターの体制強化のため指定医をお持ちの方を募集されています。
週4日や当直無し、時短勤務のご相談も可能です。
お気軽にお問い合わせください♪

☆登録患者数増加に伴う増員募集につき科目不問です
☆夜間往診時の看護師同行もあり、訪問診療未経験者でも安心です。
☆同法人が運営している病院が隣接しており、救急搬送等の連携もスムーズです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
市内に複数の病院、クリニック、介護施設等を運営しております。
訪問診療を専門に行うクリニックとして2015年に開設し、
在宅ニーズが高い地域のため登録患者様の数が増加しております。
居宅、同法人が運営している介護施設への訪問経験が積めますため、
訪問診療が未経験の先生にもお勧めです。

AGAに特化したクリニックにおける管理医師募集です/AGAおよび管理医師のご経験は不問でご応募いただけます
☆最寄り駅から徒歩5分で名古屋市内からも通勤圏内です
☆必要な手技は採血、頭皮への注射のみです
☆SNS投稿などのノルマはありません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
全国に展開しているAGAに特化したクリニックにおける管理医師募集です。
看護師の配置がございますので、頻度は少ないですが採血と、頭皮への皮下注射の対応が可能であれば、科目不問・ご経験不問でご応募可能です。
AGA治療は痛みを伴うものもあるため、来院者への継続通院への声掛け・励ましなどアプローチが必要になりますが、治療効果がすぐにでたことによる感謝の言葉をいただくなど、やりがいも感じられる仕事です。

とにかく柔軟な勤務体系が売りのクリニックです
☆名古屋駅から比較的近く、市内の中心地にあるクリニックです
☆訪問診療未経験の方でもご応募可能です
☆20代～30代の若手医師も大歓迎です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
歴史あるクリニックに訪問診療部を立ち上げました。
給与形態も明確で何名の患者様を受け持つかで決定します。
頑張り次第では年収3,000万円も実現可能です。
逆にQOL重視の方は時短勤務やオンコール無も可能です。
気になる方はお気軽にお問合せください！

☆リハビリ診療に強いグループにて、退院直後からの在宅生活を訪問診療にて支援できるように、訪問診療クリニックを運営しております。グループ病院の近くに開設予定の為、状態悪化時のバックベット体制も安心です。
☆患者層については、居宅がメインになる予定で、診療体制は看護師、運転手、先生の3名体制の予定です。
☆オンコールは外部委託を予定しております為、担当はございません。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

グループ病院から在宅復帰された患者様はもちろん、近隣施設から在宅復帰された患者様のフォローも含め、広く積極的に診療を行っていきたいと考えています。お気軽にお問い合わせくださいませ。

☆科目やご経験不問で広く募集しており、新たに訪問診療に挑戦したい先生も積極的に採用していきたいご意向です。
☆週3日からご相談が可能となっておりますので、介護・子育て中の先生も無理なくご勤務いただけます。
☆オンコールは当番制で対応をお願いしておりますが、回数はご相談が可能となっております。

【業務内容】
■訪問先は施設7割・居宅3割で、1日10～15名程度の患者様のご対応をお願いいたします。
■外来では多様な疾患の対応をお願いしており、認知症や胃ろう交換なども頻繁に扱っております。
■オンコール対応は当番制で月10回程度お願いしており、呼び出しは平日で0～2回程度です。

【募集背景】
■地域医療の需要増加に伴い、訪問診療体制を強化するため新たに常勤医を募集しています。
■地域包括ケアをさらに充実させるため、柔軟な働き方が可能な先生をお探ししております。
■専門医資格の有無を問わず、訪問診療未経験の先生やブランクのある先生も歓迎しております。

【医療機関情報】
■クリニックの他にも、介護老人保健施設やグループホームも運営している大規模な法人です。
■「自立支援」と「予防」を重視し、地域の皆さまが安心して暮らしていけるよう医療を提供し続けています。
■職場環境や患者層などご心配されていらっしゃる先生も、トライアル勤務が可能ですのでお気軽にお問い合わせください！

☆このエリアで希少な老健の常勤求人です
☆週32時間をクリアできれば、週4日勤務希望の先生も応募可能です
☆敷地内に協力医療機関がございます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
体制強化を図った募集で、施設長候補の先生を歓迎しております。
同じ敷地内に、協力医療機関がありバックアップ体制も安心です。
週32時間からご応募可能で、残業もほとんどございませんので、オンオフを切り替えたい先生にもお勧めです。

☆オンコール待機料合わせて年収最大2,700万円まで可能です。
☆居宅と施設の割合は5:5とそれぞれの経験を積んでいただけます
☆新築移転したクリニックには待機室がありますので、市外からのご通勤も歓迎です

【医療機関情報】
■2021年に開院し、2023年に高速IC近くの立地に新築移転をされるなど順調に成長されているクリニックです。
■「安心感」を大切にしており、人生最期の時までいつも診ている担当の先生や看護師が寄り添うことを心がけております。
■地域の病院、診療所や介護事業所との連携を強くし、より多くの訪問診療を必要とする患者様を支えられるクリニックを目指しています。

【募集背景・やりがい】
■現在は施設と居宅の患者様の割合が5：5ですが、院長先生の思いとして居宅の患者様を増やしていきたいと考えております。
■訪問診療のご経験は不問でご応募可能です。今まで外来で患者様との対話を大切にされてこられた先生は特に歓迎いたします。
■独立開業を目指されている先生も一緒に成長できればと思っていますので、ぜひ将来のお話をお聞かせください。

【院長情報・職場雰囲気】
■院長先生は「責任をもって患者様と接する」芯の強さと、「自分の意見を押し付けず尊厳をもって接する」優しさをもつ先生です。
■オンコール待機は1stコールは院長先生が対応しておりますので、出動するかどうかの判断もしやすいような体制となっております。
■常勤、非常勤関わらず訪問診療未経験の先生は入職後に院長先生が一定期間同行しており、不安に感じる部分もフォローがあります。

☆稼ぎを目的の方、ワークライフバランスをお考えの方、様々なニーズに合わせた働き方が可能です。
☆オンコールは必須ではないため、ご安心くださいませ。
☆インセンティブ査定が見直され、これまで以上に頑張りを給与で評価されるようになりました。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
松阪市と連携して軽症患者が二次救急病院に集中することを防ぐ取り組みを行っています。
結果として救急車の出動台数減少に貢献しています。
地域医療に貢献したい方、やりがいのある職場を希望される方など募集しています。

■オンコール、当直無し勤務可能です。
■常勤体制が8名としっかりしています。
■年間休日128日と休暇がしっかりとれる医療機関です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
最寄り駅から徒歩5分圏内の好立地です。
残業なしでワークライフバランスがとれたご勤務を実現できます。
ご興味のある先生はお問合せください。

2022年に新築移転された訪問診療クリニックにおける訪問診療をお願いします/科目不問・未経験歓迎いたします
☆日本在宅医療連合会　在宅医療専門医の認定施設です。
☆週5日のベース給与が2,000万円、週1日の平日＋月2.5日の週末のオンコール待機の手当込みで2,500円可能です
☆常勤調理スタッフがおり、ほっと安らぐ食事のご用意があります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2017年に開設し、2022年に新築移転しました訪問診療クリニックです。
地元自治体や二次救急病院とも連携し、登録患者様が増えており増員募集です。
院長先生は日本在宅医療連合会の在宅医療専門医を持っておりますので、訪問診療の未経験の先生でもサポートが受けられます。
患者様は話しやすく穏やかな方が多いです。
往診同行・院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆ゆったり勤務で、ブランクのある先生にもおすすめです。
☆最大年俸2,000万円の高額求人です。
☆住宅手当法人負担致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
従業員が仕事と生活のバランスがとれる職場環境づくりに取り組んでいる病院です。
ゆったり勤務で、ブランクのある先生にもおすすめの求人です。
最大年俸は2,000万円の高額案件となります。

名古屋市内の駅チカクリニックでの募集です！
☆訪問診療の経験者の方は年収2,000万円～検討可能です！
☆理事長も院長も年齢がお若く、活気にあふれた職場です♪
☆外来も希望することができます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
アットホームな雰囲気の訪問診療クリニックです！
院長は循環器内科ですが緩和ケアを得意としています。
開業志望の先生も、未経験の先生も大歓迎ですのでお気軽にお問い合わせ下さい♪

老健施設における管理医師募集/全室個室で感染症の蔓延に繋がりにくい環境です
☆在宅復帰に力を入れており、リハビリスタッフが充実しています。
☆クリニック併設のため、気軽に診療について相談しやすい環境です。
☆オンコールはありますが、電話指示のみで出動はほぼありません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鈴鹿市に診療所、介護施設を運営している法人です。
在宅復帰率が高く、老健施設で最も高い算定を取得しています。
リハビリに興味がある先生や若いスタッフと一緒にアクティブに働きたいと考える先生にお勧めです。

☆救急は受け入れしておりません
☆認知症の患者さんがメインです
☆最大年収1,800万円までご検討いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターの体制強化のため募集されています。
当直も含めると年収2,000万円近くも可能です。
お気軽にお問い合わせください♪

☆同一法人内に病院もございます。
☆入所定員も70名程度と少なめです。
☆勤務日数や時間についてご相談ください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
人気の介護医療院での募集です。法人内の人事異動のため追加で募集されています。
病院での勤務を離れてゆっくりされたい先生などにオススメです。
お気軽にお問い合わせください♪

☆医師・スタッフ一人ひとりを大切にしており、働き方等については柔軟にご対応頂けます！
☆スタッフのサポート体制や院長からのレクチャー制度を整備されている為、訪問診療未経験の先生でも安心してご勤務頂けます。
☆最寄駅から徒歩圏内で、市内からもアクセスのいい立地にございます！

【職場環境と雰囲気】
■常勤医師1名(院長)、非常勤医師6名が在籍。精神科や整形外科など多岐にわたるご専門の医師がおり、専門性を発揮しております。
■経験豊富なコメディカルが多数在籍！医師が訪問に専念出来る環境が整っており、また関係性も非常に良好です。
■残業はほとんど無く、基本定時での退勤です。訪問のスケジュールも時間を持て余す事が無いよう、効率よく訪問出来る仕組みが特徴的です。
■常勤医師にはオンコール対応をお願いしておりますが、回数等は応相談。また、患者さんの状態をしっかりと把握しておりますので、出動がありそうな場合を想定し事前準備等を行う事で急な出動の頻度を下げられるような仕組みづくりをしております。

【医療機関情報】
■訪問エリアを福津市・古賀市内に限定しており、無理なくまたより質の高い在宅医療サービスの提供が出来るような環境作りに努めております。
■周辺の病院ともしっかりと連携が取れており関係性も良好なため、緊急搬送のお受入れ体制も万全でございます。
■午前中は外来診療を行い、地域のかかりつけのクリニックとして何かあった際には頼って頂けるような関係性を構築し、在宅医療が必要となった際にはしっかりとご対応が出来るような診療体制が特徴的です。

【業務内容】
■ターミナル期の患者さんも一定数おり、またパーキンソン病のような難病や認知症等の老年疾患など広く症例がございます。
■訪問先のエリアを狭く設定している事から効率よく訪問先をまわる事ができ、またオンコールの出動があった際もあまり遠方まで行く必要がございません。また、福岡市内の医師にオンコール対応をして頂く際は、クリニック周辺のホテルに滞在頂く等が可能でございます。
■訪問先の割合は現状、施設:居宅＝6:4程度で、特に施設は安定した状態の患者さんが多くまた施設の看護師ともしっかりと連携が取れているため、安心してご勤務に臨む事が出来ます。