更新日 : 2024/11/13医師求人ID : 629878

  • 常勤
  • 小児科

【新規開院×管理医師入職も可】バックアップ体制充実で勤務環境◎最大年収2,800万円まで相談可!専門医不問/週4日以下の勤務も相談可能なクリニック

  • 週4日以下
  • オンコール無し
  • 研究支援(学会費補助)
  • 高額給与
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 当直なし
  • 女性医師歓迎
  • 救急対応なし
  • 時短勤務
  • 電子カルテ
  • 勤務時間相談可
  • 車通勤可
  • 車通勤便利(ICから10分以内)
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック
0床
給与 年収1,200万円~2,800万円
月給125万円~233万円
※上記は週4日~5日の管理医師・勤務医師の給与目安です。
※週3日の場合は年収1,000万円~相談可
※専門医・スキル・人柄により面接の上決定いたします。
勤務日数 週4~5日※週4日以下も相談可能
勤務時間 9:00~21:00 休憩120分
勤務地 東京都 足立区
業務内容 外来
・診療体制:1~2診制
・受診者数:40~80名程/日

予防接種

乳幼児健診

カルテ:電子カルテ

※尚、管理職であっても診療に集中いただけるよう、人材管理・経営管理・クレーム対応は法人本部で行います。
・看護師・クラークによる手厚いサポート有り
・ノルマ・ペナルティーなし
・急な休み希望にも対応可能
求める経験
スキル
基本的な小児科診療スキル
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☆週3日から相談可能となり、勤務曜日や勤務時間帯においても広く相談可能です。夜間帯や土日に入れる先生は高いご年収提示も可能なクリニックです。
☆半期毎に働き方に対しての希望調査があり、先生の時々の生活スタイルに応じて柔軟に働き方のご相談が可能です。
☆急なお休みもシフト調整担当部署にてバックアップがあり、対応可能な点については大手法人の強みです。休暇制度も確立されており、QOLの充実が叶います!

【募集背景】
■1クリニック2診体制の完備を目指し、積極的に医師を増員しており新規開院に向け募集中です!
■地域医療に貢献し、診療体制の強化を図るための募集となり、年齢層幅広く受け入れ可能です。
■管理医師の経験を積み、医師会業務や内覧会などの貴重な機会に携わることができ将来の開業志向の先生も必見です。

【経営方針/強み】
■法人の方針として1クリニック2診体制の完備に向け積極的に医師増員中!当院についても常勤医師2名+非常勤医師での体制のご開院予定です。
■1都3件を中心に地域医療貢献のため拡大を図る大手法人クリニックです。大手法人が故の運営・診療・教育体制・ノウハウを完備されています。

【働きやすさ】
■若手~ベテランの先生まで幅広くご応募可!実際に全21拠点中、6拠点で30代の先生が院長としてご勤務いただいております。これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5!急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

勤務地

勤務地 東京都 足立区
最寄駅からの手段 徒歩

業務内容

募集科目 小児科
勤務日数 週4~5日※週4日以下も相談可能
業務内容 外来
・診療体制:1~2診制
・受診者数:40~80名程/日

予防接種

乳幼児健診

カルテ:電子カルテ

※尚、管理職であっても診療に集中いただけるよう、人材管理・経営管理・クレーム対応は法人本部で行います。
・看護師・クラークによる手厚いサポート有り
・ノルマ・ペナルティーなし
・急な休み希望にも対応可能
必要スキル 基本的な小児科診療スキル

待遇

給与 年収1,200万円~2,800万円
月給125万円~233万円
※上記は週4日~5日の管理医師・勤務医師の給与目安です。
※週3日の場合は年収1,000万円~相談可
※専門医・スキル・人柄により面接の上決定いたします。
勤務時間 9:00~21:00 休憩120分
週4~5日
※9:00~21:00のうち8時間勤務のシフト制
※平日日勤帯のみの勤務も相談可能
※週4日以下も相談可能
当直
オンコール
研究日
役職 院長,医員
院長,医員
必要資格 不問
経験年数 5
昇給・賞与 昇給 有(4月/実績に応じて)、賞与 無
各種手当 通勤手当(上限5,000円/1回)
学会参加
学会参加費補助

医療機関情報

施設種別 診療所・クリニック
病床数 0床
救急指定 救急指定なし
学会認定状況 詳細はお問い合わせください

職場情報

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「詳しい職場情報」をお伝えします!

  • 医療機関について
    • 研修プログラムや指導医
    • 職場の雰囲気、診療体制
  • ワークライフバランス
    • 休みの取りやすさ、休暇制度
    • 残業時間
  • スキル・キャリア
    • 症例数や手術件数
    • キャリアアップ例(年収)

福利厚生

各種保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
休日 その他
有給休暇 法定通り
その他休暇 年末年始休暇(12/29~1/3)、産前産後休暇、育児休暇(入職1年後より取得可能)、リフレッシュ休暇、介護休暇など
退職金
託児所
車通勤

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勤務形態 必須

※複数選択可

医師免許取得 必須

医師免許取得年 任意

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    4. 刊行物やインターネット等で公開された個人情報を取得する方法
  5. 個人情報の第三者提供 当社は、取得した個人情報を各行記載の目的で、第三者へ提供する場合があります。
    1. 人材紹介サービスにおける登録者の就職や転職のために、履歴書、職務経歴書を、求人者へ書面またはeメールにて提供するため
    2. 産業保健業務委託の遂行のために、氏名、住所、資格、技能・スキル、医師免許証、略歴書を委託業務提供先である法人に書面またはeメールにて提供するため
  6. 外部事業者から個人関連情報を取得して行う宣伝・広告配信や効果測定 当社は、外部事業者のウェブサイトやアプリ、サービス等を通じた当社サービス・イベント等に関するご案内その他の宣伝・広告配信等を行うため、外部事業者が保有するお客様の属性情報、興味関心情報、利用履歴、閲覧履歴や購買履歴、位置情報等の情報を取得し、当社が保有する個人情報と統合して分析し、
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  8. 個人情報を与えることの任意性と与えなかった場合に生じる結果 個人情報を届け出ることは任意ですが、個人情報が正しく届出されない場合は、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない等の不利益を蒙る可能性もありますのでご承知おきください。
  9. 個人情報に関する権利 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止)に関して、下記窓口に申し出ることができます。その際は合理的な期間内に対応いたします。ただし、会社が付与したもの(人事考課、役職、異動履歴等)の訂正及び削除には応じることができません。
  10. 個人情報の開示等の請求 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

    【お問い合わせ窓口】
    〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
    株式会社メディカルリソース
    苦情相談窓口責任者 管理部 鈴木 智史
    TEL: 0120-38-0095  FAX:03-6665-9221
    MAIL:compliance-toi@nicho.co.jp
    ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

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職業安定法の改正により、職業紹介事業者からの職業紹介サービスによって無期雇用労働者(正社員等)としてご就職され、現在も当該就職先でご就業中の方については、ご本人様からの再求職の相談・申込みがある場合を除き、就職してから2年間は同職業紹介事業者からの転職勧奨(求人の紹介や転職に関する相談等)が出来なくなりました。

上記の対象となる方が求人の紹介や転職に関する相談を希望される場合は、改めて当社コンサルタントから求職のご希望についての意思確認をさせてくことがございますので、ご了承ください。

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  • お問い合わせの段階では、先生の個人情報を医療機関に伝えることはございません。
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  • 選考において、医療機関への個人情報開示が必要となった際は、必ず先生から承諾をいただいた上で進行致します。

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職業紹介優良事業者

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