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埼玉県の産業医の常勤医師求人・転職情報
埼玉県の産業医の医師求人情報
更新日 : 2024-11-13医師求人ID : 459354
- 常勤
- 科目不問
【桶川市×老健×施設長】最大年収1,300万円/週4日も可能/病院併設で急変時も安心/新宿から乗り換えなし◎
- 週4日以下
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 院長・施設長募集
- 転科OK
- 未経験歓迎
- 当直なし
- 救急対応なし
- 紙カルテ
- 残業なし
- 専門医不問
- 車通勤可
- 祝日休み
| 募集科目 | 科目不問 |
| 施設種別 | 介護老人保健施設 100～199床 |
| 給与 |
年収1,100万円～1,300万円(週4日：1,100万円、週5日1,300万円) 月給91万円～108万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 勤務時間 |
週4日の場合 9:00～18:00 休憩60分 週5日の場合 9:00～17:30 休憩60分 |
| 勤務地 | 埼玉県 桶川市 |
| 業務内容 |
入居者の健康管理 ・入居者数:最大127名 ・稼働率:90%程度 |
| 求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆同法人の病院に併設する施設ですので、急変時も安心です！
☆お看取りは病院で対応しますので、深夜帯のOCは免除も可能です！
☆都内からも通勤し易い施設です！
【職場環境と雰囲気】
■職員ひとりひとりが心のバリアフリーを心がけ、利用者様のニーズに応えることを心掛けております。
■風通しの良い職場で、他職種間とのコミュニケーション・情報共有が円滑。非常に働きやすい職場です。
■リハビリや介護予防、在宅ケア支援を通じ、在宅復帰を中心に地域医療の提供に熱い思いを持っている職員が勤務しています。
【医療機関情報】
■同法人内のケアミックス病院と密な連携をとっている為、入所者様の急変時の対応も盤石の体制が取れております。
■約120ほどの規模の老健で、稼働率は約90％。常勤（施設長）＋週1日の非常勤の体制で運営しております。
■最寄の駅からは送迎バスも運行しており、県内はもちろん都内からの通勤も容易です。車通勤も可能です。
【やりがい】
■利用者様の健康と生活だけでなく、そのご家族の方々の生活にも深く関わることになるお仕事です。
■看護・介護・リハスタッフとの連携による、入所者様ひとりひとりに合った在宅復帰に向けたプランの立案・実施がやりがいです。
■ベテランの先生も大歓迎です。これまでのご経験を活かし、入所者様ファーストの対応をお願いいたします。
更新日 : 2024-10-23医師求人ID : 449094
- 常勤
- 産業医
【産業医×健診】当直OC早遅番無し/産業医資格必須/託児所完備です！
- オンコール無し
- 研究支援(学会費補助)
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 転科OK
- 当直なし
- 救急対応なし
- 紙カルテ
- 残業なし
- 車通勤可
- 託児施設あり
- 祝日休み
| 募集科目 | 産業医 |
| 施設種別 | ケアミックス 100～199床 |
| 給与 |
年収1,300万円～1,600万円 月給108万円～133万円 |
| 勤務日数 | 週4.5日～5日 |
| 勤務時間 |
平日 8:30～17:00 休憩60分 土曜日 8:30～12:00 休憩0分 |
| 勤務地 | 埼玉県 日高市 |
| 業務内容 |
健診業務 ・一般健診 ・特殊健診(院内/院外含む) ・人間ドック(結果説明含む)、レントゲン、心電図 ※読影に関しては、専門医読影あり。 産業医業務 ・契約数7件 ・月一回/職場巡視 ・安全衛生委員会の参加 ・産業医面談等 ・報告書作成 |
| 求める経験 スキル |
基本的な産業医スキル |
☆午前健診/午後産業医と、ご経験を生かした勤務が可能です。
☆読影は遠隔読影を依頼しており、読影の免除も可能です。
☆圏央道最寄りICから、約5分の立地です。
【医療機関情報】
■毎年昇給を実現！業績に応じた臨時賞与も支給！数年前に大手グループ加入以降、毎年黒字化に成功しています。
■経営改善に伴い、2022年11月に新棟が設立。理事長が芸術に造詣があり、素敵な受付になっています。
■埼玉県の西部医療圏において、急性期から慢性期まで幅広く医療を提供している病院です。
【募集背景】
■センター長の就任も可能です。病院として、健診事業を拡大させる考えがあり、その司令塔として采配を振るっていただけます。
■現在は週4日時短の、30代男性ドクターが健診業務を担当。同じように子育て重視の働き方もご相談可能です。
■出張健診の場合はこれまで現地集合解散となっておりますが、病院集合・スタッフ同行もご相談可能です。
【働き方】
■現在の産業医の対応件数は7～8件。将来的には産業医の案件を医師ひとりあたり10件以上まで増やしていく想定です。
■院長は60代半ばの元外科の先生で、スタッフをまとめてリードしていくことが上手な方です。ドクターに対してはそれぞれのやり方を優先し、干渉しないスタンスです。
■研究日・日曜の出張健診をご対応いただける場合は追加手当の支給があります。
