募集科目 | 科目不問 |
施設種別 |
一般病院
100~199床 |
給与 |
年収1,300万円~2,000万円 月給108万円~166万円 |
勤務日数 | 週5.25日(月~土) |
勤務時間 |
通常 8:45~17:30(休憩60分) 半日の場合 8:45~13:00(休憩0分) |
勤務地 | 長崎県 長崎市 |
業務内容 |
救急搬送やウォークインの対応をお願いします。 救急車は年間2,000件には満たない件数ですが、 医師を増員することで、二次救急病院として年間2,000件以上の 救急車対応を行っていきたいと考えられています。 |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆月の残業時間は最大で10時間程度です。基本的には定時で終業いただいています
☆医師の有給取得率も50%ほどで、しっかりリフレッシュいただける環境です
☆2次救急レベルの対応が可能な先生でしたら、年齢や経験有無、科目は問われません
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地元の大手法人が運営する医療機関です。
長崎市内では珍しい、中小規模の急性期病院からの募集です。
当該法人は働き方改革に精力的に取り組まれていおり、
育児と両立をしたい先生も働きやすいように、有給を1時間単位で取得できる制度や
子供の看護休暇制度なども充実しています。また家族手当・保育手当の支給が有る点も
嬉しいポイントかと思います。
合わせて当直の免除も相談可能でございます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。
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勤務地
勤務地 | 長崎県 長崎市 |
最寄駅からの手段 | 徒歩 |
業務内容
募集科目 | 呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、腎臓内科、神経内科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、救急科、一般内科、総合内科、麻酔科、総合診療科、一般外科 |
勤務日数 | 週5.25日(月~土) |
業務内容 |
救急搬送やウォークインの対応をお願いします。 救急車は年間2,000件には満たない件数ですが、 医師を増員することで、二次救急病院として年間2,000件以上の 救急車対応を行っていきたいと考えられています。 |
必要スキル | 基本的な診療スキル |
待遇
給与 |
年収1,300万円~2,000万円 月給108万円~166万円 |
勤務時間 |
通常 8:45~17:30(休憩60分) 半日の場合 8:45~13:00(休憩0分) 月曜日~金曜日+隔週土曜日 |
当直 | 応相談 |
オンコール | 無 |
研究日 | 無 |
役職 | 医員 |
必要資格 | 不問 |
経験年数 | 3 |
昇給・賞与 | 昇給 有(年1回) 賞与 有(年2回 7月・12月) |
各種手当 | 通勤手当、家族手当、保育手当、赴任手当 |
学会参加 | 有 |
学会参加費補助 | 有 |
医療機関情報
施設種別 | 一般病院 |
標榜科目 | 呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、心臓内科、腎臓内科、神経内科、感染症内科、老年内科、人工透析内科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、大腸外科、内視鏡外科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、一般内科、総合内科、麻酔科、一般外科 |
病床数 | 100~199床 |
救急指定 | 2次救急 |
学会認定状況 | 詳細はお問い合わせください |
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福利厚生
各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 |
休日 | 日曜日、祝祭日、その他 |
有給休暇 | 就業規則に準ずる |
その他休暇 | リフレッシュ休暇(夏季休暇)3日、年末年始6日(12/29~1/3)、メモリアル休暇1日、結婚休暇 |
退職金 | 有 |
託児所 | 無 |
車通勤 | 可 |
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「経営の安定性」など80項目の厳しい審査基準をクリアし、厚労省認定の「職業紹介優良事業者」を取得しています。
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- 厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者」の認定を取得
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