更新日 : 2024/11/05医師求人ID : 562231

  • 常勤
  • 内科系

【高年収相談可能な管理医師募集!】個人宅中心の訪問診療クリニック/オンコール回数の相談も検討可能/余裕を持った訪問スケジュール

  • 高額給与
  • 土日休み
  • 当直なし
  • インセンティブあり
  • 専門医不問
  • 託児施設あり
  • 祝日休み
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募集科目 内科系
施設種別 診療所・クリニック
100~199床
給与 年収1,780万円~2,180万円
月給148万円~181万円
※下限は週4日の場合。また待機手当・看取り・夜間手当込みの額です。
オンコールの回数を減らす場合はそれに応じて給与も減少となります。
勤務日数 月~金曜日のうち週4日~5日
勤務時間 平日:09:00~17:00 (休憩60分)
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
業務内容 訪問診療をお願いします。

★訪問診療
担当数:3施設+個人宅43~44名
※主な疾患は高齢者の生活習慣病メイン、ガン末期の方は数名程度あり。
訪問体制:医師・看護師(運転)

★診療範囲
医師による診察
チューブ類(PEG)管理
尿検査や血液検査
中心静脈栄養法(IVH)指導管理
褥瘡(床ずれ)管理
自宅酸素療法(HOT)指導管理
疼痛管理
※業務未経験の方でもお受け入れ可能です。

【勤務内容の補足】
・オンコール:あり(対応数は応相談)
→ファーストコールは訪問看護が対応致します。医師コール対応は2~3件程度、出動は0~1件程度、出動時はご自身のお車またはタクシー利用(往復法人負担)、クリニック近隣にお住いの場合は看護師がお迎え可能です。
訪問看護がかなりしっかりしている法人なので、組織的な動きが可能です。
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆個人宅への在宅診療を中心に行っている医療機関です。個人宅43名~44名、3施設を対応しています。余裕を持ったスケジュールを組んでおりますが、しっかりと利益がでており還元される仕組みとなっております。
☆訪問診療未経験の方でも前院長からの引き継ぎを受けることができます。現院長がご自身での開業に伴い2023年3月で退職予定の為、引き継ぎの期間は2023年4月の一ヶ月間程が目途となります。
☆将来的に開業志向がある方も歓迎です。前院長も良好な関係での開業となっており、同法人の訪問看護とタイアップした上での開業となっております。
☆基本的には院長にすべてのオンコールをお願いしているクリニックですが、この度オンコールの頻度の相談をできるようになりました。場合によっては週3.5日といった勤務体制も可能です。個人の事情に合わせてフレキシブルに条件を相談できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神戸市垂水区で訪問診療のお仕事です。抱えている患者数が多すぎないですが、きっちりと利益の出ているクリニックです。遠方の方は赴任手当や住宅手当の支給も可能です。関西圏の方でも利用可能ですので、単身赴任でのご勤務も可能です。
ETCカードも支給されますので、高速道路を利用したご通勤も可能です。
様々な面でご相談の可能な求人ですので、是非、お問い合わせをお願い申し上げます。

勤務地

勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
最寄駅からの手段 バス

業務内容

募集科目 呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、腎臓内科、神経内科、心療内科、老年内科、一般内科
勤務日数 月~金曜日のうち週4日~5日

土日休み
業務内容 訪問診療をお願いします。

★訪問診療
担当数:3施設+個人宅43~44名
※主な疾患は高齢者の生活習慣病メイン、ガン末期の方は数名程度あり。
訪問体制:医師・看護師(運転)

★診療範囲
医師による診察
チューブ類(PEG)管理
尿検査や血液検査
中心静脈栄養法(IVH)指導管理
褥瘡(床ずれ)管理
自宅酸素療法(HOT)指導管理
疼痛管理
※業務未経験の方でもお受け入れ可能です。

【勤務内容の補足】
・オンコール:あり(対応数は応相談)
→ファーストコールは訪問看護が対応致します。医師コール対応は2~3件程度、出動は0~1件程度、出動時はご自身のお車またはタクシー利用(往復法人負担)、クリニック近隣にお住いの場合は看護師がお迎え可能です。
訪問看護がかなりしっかりしている法人なので、組織的な動きが可能です。
必要スキル 基本的な診療スキル

待遇

給与 年収1,780万円~2,180万円
月給148万円~181万円
※下限は週4日の場合。また待機手当・看取り・夜間手当込みの額です。
オンコールの回数を減らす場合はそれに応じて給与も減少となります。
勤務時間 平日:09:00~17:00 (休憩60分)
当直
オンコール 応相談
研究日
役職 医員
医員
必要資格 不問
経験年数 5
昇給・賞与 昇給 無、賞与 無
各種手当 各種勤務手当(オンコール、看取り対応など)
学会参加
学会参加費補助

医療機関情報

施設種別 診療所・クリニック
標榜科目 一般内科
病床数 100~199床
救急指定 2次救急
学会認定状況 詳細はお問い合わせください

職場情報

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  • 医療機関について
    • 研修プログラムや指導医
    • 職場の雰囲気、診療体制
  • ワークライフバランス
    • 休みの取りやすさ、休暇制度
    • 残業時間
  • スキル・キャリア
    • 症例数や手術件数
    • キャリアアップ例(年収)

福利厚生

各種保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
休日 土曜日(1日)、日曜日、祝祭日、その他
有給休暇 法定通り
その他休暇
退職金
託児所
車通勤

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勤務形態 必須

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医師免許取得 必須

医師免許取得年 任意

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    管理者職名:個人情報保護管理者
    所属部署:代表取締役社長 小林 信幸
    連絡先:TEL 03(6665)9210
  3. 個人情報の利用目的 当社は、以下の利用目的のためにお客様の個人情報を取得し、利用します。
    1. (1) 利用目的
      1. 人材紹介サービスにおける仕事の案内や、産業保健業務委託のご案内及び委託業務遂行等に関する業務連絡のため
      2. お客様に対する当社サービスに関する料金の請求のため
      3. マーケティング活動や最適なサービスを提供するためのアンケート調査、その他各種情報の提供のため
      4. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じたサービスに関する広告を表示するため
      5. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じた当社及び提供先サービスをご案内するため
      6. 当社サービスの利用状況分析結果を元に、当社サービスの継続的改善や、新規企画・開発をするため
    2. (2) 取得する個人情報
      1. 基本情報:氏名、電話番号、住所、生年月日、性別、出身地、メールアドレス
      2. 人事情報:エントリーシート、履歴書(学生の場合は、学校名、卒業見込み年月日含む)、職務経歴書、資格、技能・スキル、免許(医師免許、運転免許証等。)
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      4. インフォマティブ情報:Cookie、IPアドレス、広告識別子(AAID・IDFA)及び位置情報・行動履歴といったインターネットの利用にかかるログ情報等

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  4. 個人情報の取得方法 当社は、以下の方法で個人情報を取得します。
    1. お客様から直接、個人情報の提供を受ける方法
    2. お客様が当社サービスを利用する際に、自動的に個人情報を記録する方法
    3. 第三者から間接的にお客様の個人情報の提供を受ける方法
    4. 刊行物やインターネット等で公開された個人情報を取得する方法
  5. 個人情報の第三者提供 当社は、取得した個人情報を各行記載の目的で、第三者へ提供する場合があります。
    1. 人材紹介サービスにおける登録者の就職や転職のために、履歴書、職務経歴書を、求人者へ書面またはeメールにて提供するため
    2. 産業保健業務委託の遂行のために、氏名、住所、資格、技能・スキル、医師免許証、略歴書を委託業務提供先である法人に書面またはeメールにて提供するため
  6. 外部事業者から個人関連情報を取得して行う宣伝・広告配信や効果測定 当社は、外部事業者のウェブサイトやアプリ、サービス等を通じた当社サービス・イベント等に関するご案内その他の宣伝・広告配信等を行うため、外部事業者が保有するお客様の属性情報、興味関心情報、利用履歴、閲覧履歴や購買履歴、位置情報等の情報を取得し、当社が保有する個人情報と統合して分析し、
    ①広告の効果測定、及び②お客様の趣向に応じて、ご覧いただくコンテンツや広告、送付するご案内等の最適化やカスタマイズをさせていただく場合があります。
    上記における外部事業者は、Google,Meta,Yahooなどのデータマネジメントプラットフォームやデジタルプラットフォーム等を運営する事業者、広告配信や情報分析等を行っている事業者等となります。
    事業者による広告配信サービスの停止を希望される方は、以下より、オプトアウト(利用停止)手続きをお願いいたします。
    URL:https://www.medical-res.co.jp/optout/
  7. 個人情報の委託 当社は、上記3の利用目的の範囲内で、個人情報の全部もしくは一部を他の事業者に委託する場合があります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。
  8. 個人情報を与えることの任意性と与えなかった場合に生じる結果 個人情報を届け出ることは任意ですが、個人情報が正しく届出されない場合は、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない等の不利益を蒙る可能性もありますのでご承知おきください。
  9. 個人情報に関する権利 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止)に関して、下記窓口に申し出ることができます。その際は合理的な期間内に対応いたします。ただし、会社が付与したもの(人事考課、役職、異動履歴等)の訂正及び削除には応じることができません。
  10. 個人情報の開示等の請求 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

    【お問い合わせ窓口】
    〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
    株式会社メディカルリソース
    苦情相談窓口責任者 管理部 鈴木 智史
    TEL: 0120-38-0095  FAX:03-6665-9221
    MAIL:compliance-toi@nicho.co.jp
    ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

転職サポートお申し込み時の転職勧奨対応

職業安定法の改正により、職業紹介事業者からの職業紹介サービスによって無期雇用労働者(正社員等)としてご就職され、現在も当該就職先でご就業中の方については、ご本人様からの再求職の相談・申込みがある場合を除き、就職してから2年間は同職業紹介事業者からの転職勧奨(求人の紹介や転職に関する相談等)が出来なくなりました。

上記の対象となる方が求人の紹介や転職に関する相談を希望される場合は、改めて当社コンサルタントから求職のご希望についての意思確認をさせてくことがございますので、ご了承ください。

  先生の匿名性を遵守します。ご安心ください。

  • お問い合わせの段階では、先生の個人情報を医療機関に伝えることはございません。
  • 求人に関する質問・不明点につきましては、先生の個人情報を開示せず、弊社コンサルタントが医療機関に確認し、回答致します。
  • 選考において、医療機関への個人情報開示が必要となった際は、必ず先生から承諾をいただいた上で進行致します。

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職業紹介優良事業者

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「経営の安定性」など80項目の厳しい審査基準をクリアし、厚労省認定の「職業紹介優良事業者」を取得しています。

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