小児科の
医師求人(常勤)検索結果 829件

☆外来のみのスタートですので、集患活動のご協力もお願いします
☆3年後の病棟管理もお願いできる先生の募集です
☆2016年に新築移転し、名古屋市内からのアクセスも便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
東海地区唯一の呼吸器専門として病院、クリニックを運営しております。
新型コロナウイルス感染拡大の際に地域住民から小児科を開設してほしいという声を受けて、病院として2024年4月の立ち上げを目指しております。
まずは外来からスタートして3年後に入院患者様の受け入れができることを目標に掲げております。
病院としては呼吸器疾患の専門病院として、超音波気管支鏡、ポリソムノグラフィー、精密肺機能検査機器、クライオバイオプシー、64列CTなどを完備し、病理診断も充実しておりますが、診療に必要な環境は整えていく考えです。
名古屋市内、岐阜市内からもご通勤しやすい立地ですので、ご専門性を発揮したいという先生にお勧めです。

☆施設メインの訪問診療クリニックにおける分院長候補の募集です
☆QOLと年収、どちらも重視されたい先生におすすめの求人です
☆訪問診療未経験の先生はもちろん、専門が内科以外の先生もご活躍いただける環境です

【医療機関情報】
■愛知県内に複数の訪問診療クリニックを運営している法人です。
■患者数が順調に増えており、医師を増員募集中です。
■分院開設も予定しているため、将来的に分院長を担っていただける方を歓迎しています。自宅近くの分院展開の相談もOKです。

【やりがい】
■訪問診療医として必要なご経験が幅広く積めます。
■主治医制のためオンコール必須となりますが、実際には月5件程度。QOLを維持されてる先生が多数です。
■医師としての経験年数に応じて給与額が決定いたしますので、今までのキャリアを評価してもらえる勤務先をお探しの先生にもお勧めです。

【働きやすさ】
■車はお1人につき1台貸与で通勤時利用もOK。自宅近隣の駐車場利用も法人負担可能です。
■事務員のサポートもあるため事務雑務は少なく、診療に専念いただける仕組みがございます。
■研修体制も整っており院長同行からスタート可。
■慣れてきたらご自身の診療スタイルでお任せしています。
■急性期等から「QOLを良くしたい」とご転職された先生もおり、「家族との時間がしっかり取れるようになった」というお声もあがっています。

☆内科の学びなおしをしたいとお考えの先生のお勧めです。
☆総合診療科医の指導医と個別に相談しながら学びなおしたい内容を決めていきます。
☆連携型の総合診療科専門研修プログラムも有しているため、将来的に取得も可能です。

【医療関連情報】
■現在、稼働病床は173床でうち地域包括ケア59床、救急車年間1,000台程度とコンパクトな病院です。
■病院はへき地ではありませんが、病院以北エリアが該当するためへき地医療拠点病院となっております。
■総合診療科が10名在籍しており、入院患者様の70％、外来患者様の25％を総合診療科が担当しております。

【職場環境と雰囲気】
■総合診療科として専攻医から卒後20年の指導医まで幅広い世代の先生が在籍しております。
■約半数の先生が女性ということもあり、院内業務を複数の医師で分担するなど過重労働にならないよう調整しております。
■ご在籍の先生は愛知県外ご出身の先生も多く、静岡県ご出身の院長先生は消化器外科がご専門の先生で温和な先生です。

【やりがい】
■手技の習得に時間を費やさず、患者様やご家族との対話や多職種との連携に時間をかけることができます。
■1日の終わりに指導医と振り返りの時間をしっかりと設けることで着実に内科の力量を上げることができます。
■希望があればへき地診療所への代診にチャレンジすることができ、へき地医療についても学ぶこともできます。

☆当直業務は産婦人科医が対応するため、ご対応はございません。
☆週30時間、週4日勤務の常勤としてもご相談が可能です。
☆子育て中の先生も院内の理解があるため、とても働きやすい環境です。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

チーム医療をしっかりと行なっており、それぞれ専門性を生かして勤務できる環境です。
地下鉄駅より徒歩5分で通勤利便性がとても良い病院です。
若手医師が複数活躍していることもあり、週4日、時短勤務、オンコール待機なしなど
勤務時間に制約がある子育て中の医師にもオススメです。お気軽にご相談下さい。

医師の働きやすさにとても理解のある医療機関です
☆週4日～5日で勤務日数は相談可能です
☆当直やオンコールの対応はございません
☆院長を含め、スタッフは温和な方が多く、働きやすい環境です

【医療機関情報】
■地域の自治体と連携し、自治体・医師会・消防・当院が一丸となって住民の健康を守っています
■急性期病棟・回復期リハビリ病棟・慢性期病棟に加え、新たに 地域包括ケア病棟を新設しました
■最新の医療機器が揃っていて充実した環境で、予防医療から急性期・慢性期、在宅まで対応しています

【職場環境と雰囲気】
■第一線で活躍したい 方も療養や健診等でご自分の時間を作りたい という方にも満足いただける働き方を提供します
■家事と育児を両立したい、出産・育児から復帰をお考えの女性医師が無理なく働けるようサポートしています
■若手医師からベテラン医師まで在籍していて、65歳定年後も引き続きご勤務いただけます

【具体的な業務内容】
■人間ドック検査前の診察と結果説明、生活習慣病・法定健診・特定健診・特殊健診・雇い入れ健診他がメインです
■季節的な業務としてがん検診、出張健診、施設入所者検診、予防接種の診察もお願いいたします
■週4日～常勤としてご勤務いただけます、またご専門問わずご応募可能なのでまずはお問い合わせください

☆当直は週1回ありますが、宿日直許可済でゆったり勤務です。
☆病棟管理業務メインで入院の患者様に専念することが可能です。
☆コメディカル人員体制や設備等、充実しており安心したご勤務環境がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
リハビリテーション専門病院での回復期病棟管理業務です。
患者様は、脳血管疾患が6割、整形外科疾患が4割程度となっています。
リハビリスタッフだけでも100名以上在籍されているため、チーム協力できる体制が整っております。
全身管理ができればご専門不問ですので
ご興味ありましたらお気軽にお問い合わせください。

☆土日休み、週32時間から勤務相談可能です
☆高齢者の全身管理のご経験があれば科目不問です
☆週4で年収1300万円、週5で年収1500万円が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
西三河エリアに位置する老健施設で後任施設長の募集です。
夜間の出動は無く、翌朝対応となります。近隣に協力病院あり。
週4日の勤務から可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

☆土日祝日は休みです！
☆希少な老健施設長の求人です。
☆シニアドクターも歓迎♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

現在の施設長が高齢となってきたため、新たに募集されています。
オンコールはございますが、お看取りは年間1件程度で、ファーストコールも看護師が対応します。
定員も50名とコンパクトな老健です♪

☆働き方次第で、年収2,400万円も実現可能！
☆内科を中心とした総合診療、療養生活上の指導がメインとなります。
☆都内外からもアクセス至便な、最寄駅から徒歩すぐの好立地！

【募集背景】
■患者数増加のため、増員募集になります。近くに分院もございますので短い移動距離でのご勤務になります。
■訪問診療未経験の方も大歓迎。常勤の医師も複数名いらっしゃるため、時間をかけて研修を行います。
■子育て中の方も多数ご勤務中！先生のご希望が無い限り夜間対応はございませんので、在宅に興味が有る方におすすめです！

【職場環境と雰囲気】
■分院も含めて医師同士のカンファレンスやSlackでの相談体制を構築。気軽にご質問や情報共有ができます。
■院長は温厚で、長く訪問診療に携われてこられた先生です。未経験の先生への研修も何人も行っておりますのでご安心ください。
■夜間や土日祝日は待機スタッフが居りますので、メリハリを持ってご勤務をしていただけます。

【具体的な業務内容】
■訪問診療を中心に、おおよそ居宅8割、施設2割を担当していただきます。看護師やドライバーと3名体制で診療を行います。
■患者層はがん患者が全体の半分ほどになります。残りの半分は慢性疾患・認知症など様々で神経系疾患の方は少ないです。
■慣れていない手技は一緒に研修を行うため、応募に際して必要なスキルはございません。

☆週4日で年収1,900万円、週5日で年収2,500万円の高額案件！
☆新幹線代・タクシー代支給にて、埼玉県内はもちろん、群馬県内からも車通勤容易！
☆2022年開設。小児科対応は8割を占めるクリニックです。

【医療機関情報】
■埼玉県と群馬県にて数ヶ所の医療機関を保有している法人が運営する小児科外来を中心とした診療を行っているクリニック。
■血液内科を専門とする院長が小児科・内科・美容領域の外来を実施中。小児科8割、内科・美容2割の割合となります。
■現院長が同法人内での美容に特化した業務を行っていきたい意向を持っており、後任の管理医師を求めております。

【職場環境と雰囲気】
■常勤1名（院長）＋非常勤数名が勤務されています。後任が決まっても、現院長は週数コマ内科外来のサポートを行う予定です。
■開設当初から勤務されている看護師・スタッフが脇を固めている為、安心してご勤務が可能。
■地域の方々に必要とされるクリニックであるべく、患者様及び患者様のご家族ファーストの精神が根付いている職場です。

【業務内容】
■小児以外の対応はワクチン接種や定期処方、親御様の発熱対応がメインで1日2～3名程度。小児科ご専門の先生も対応可能です。
■内科対応可能な先生も週数コマ残る為、内科対応のご経験のない小児科の先生も安心して勤務いただけます。
■子育て世代が多いエリアではございませんが、近隣に小児科クリニックが少ないため自ずと小児科の対応は多くなっています。

☆土日祝日お休みでオンコール頻度も相談可能です。ファーストコールは基本看護師がお受けしております。
☆数年後に病院の建て替えを計画しておりますので、勤務環境がより向上する見込みがあります。
☆地域医療を支えるためにグループ内の医療機関としっかりと連携を図っています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
これまで訪問診療に専従医を置かず、院長はじめ3名の医師で訪問診療を兼任してまいりました。
地域間での訪問診療のニーズが高まってくる中、今後より一層訪問診療に力を入れていこうと専従医の募集を行う運びとなりました。
訪問診療の経験がある医師であれば一部経営的な立ち位置への参画も期待されています。
残業はほぼ無く働き方なども柔軟に対応できる体制が整っておりますので、ご要望等ございましたら是非ともご相談ください。

☆週1回の研修の実施等、在宅医療分野の知識やスキルを確実に取得出来る環境が特徴的です。
☆勤務頻度やご経験次第で年収2,100万円のご提示も可能！
☆残業はほとんど無く、メリハリのあるご勤務環境がございます。

【職場環境と雰囲気】
■育児支援制度が充実しており、急なお休みや病児連れ出勤も可能な環境で、家庭と仕事の両立がしやすいです。
■常勤・非常勤ともに経験豊富な医師が多数在籍しており、フォローアップ体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
■医師間の上下関係がなく、スタッフとの関係性も良好で、気さくでフラットな職場環境が特徴的です。対応に困った際なども気軽に相談できる雰囲気がございます。

【具体的な医療機関情報】
■法人として老健や訪問介護など複数の医療サービスを展開し、地域で求められる医療支援が一体的に受けられる体制作りを目指しています。
■患者様も高齢者だけでなく、幅広い症例や事情等に対応し、あらゆる患者様の受入れを積極的に行っております。。
■研修制度や勉強会が充実しており、訪問診療未経験の医師でも安心して新しい分野に挑戦できます。急性期病院との連携もしっかりとしており、専門性を磨く事も可能な環境がございます。

【やりがい】
■患者様と深い信頼関係を築き、一緒に最適な治療方針を考えることができるため、大きなやりがいを感じられます。
■在宅医療分野の知識やスキルを確実に習得できる環境が整っており、自己研鑽を積む事の出来る環境がございます。在宅医療に関心のある方にはうってつけの環境です。
■ご勤務に応じた安定した給与やインセンティブ等があり、やりがいと経済的な充実を両立できるため、長期的なキャリア形成が可能です。

☆健診センター専任ですので、比較的ゆったりとした勤務実現可能です！
☆勤務条件ご相談可能です！
☆24時間保育の院内託児所も完備！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
佐世保駅より車で約10分の立地にある急性期病院です。
医師の働きやすい環境が整っており、各種福利厚生も充実しております！
また、人間ドック専門医を取得したい方には、それに向けた研修が可能です。
ぜひ一度ご検討ください！

☆重症心身障害の患者様がメインです。
☆夜間は当直医が勤務されるため、緊急時以外は夜間勤務はありません。
☆週4日勤務や当直無のため、子育て中の方にもおススメの求人です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
三井郡大刀洗町にある療育施設にて体制強化のための募集です。
福岡県より育児休業の取得等に積極的な事業所として応援宣言企業・事業所として登録されております。
入所施設がもあり、患者様とゆっくり向き合って診療をしていただくことが可能です。
ご興味あればお気軽にご相談くださいませ。

　☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。