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医師求人(常勤)検索結果 90件

訪問診療クリニックにおける管理医師募集です。
☆土日祝休み・オンコール無しで院長手当含め年収2,000万円となります。
☆ドライバーは看護師もしくは事務スタッフにて行います。
☆名古屋市内の最寄駅から徒歩圏内の通勤便利な立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内にクリニックを複数運営しております。
現在の管理医師の先生が定年を迎え、後任が見つかり次第退任を希望されております。
現院長先生は訪問診療未経験からキャリアをスタートされており、今回も訪問診療の経験は不問です。
オンコール待機は非常勤医師にて対応していますので、プライベートもしっかり確保できます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

名古屋市内人気エリアです/出身大学問わずご勤務いただけます
☆託児所完備のため子育て中の方も安心してご勤務できます
☆病棟は主治医制ですがオンコールは電話指示がメインです
☆当直無もご相談可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市にある150床以下のケアミックス病院での募集です。
急性期・回復期、双方に力を入れており、地域密着型のあたたかな病院です。
ご興味が御座いましたらお気軽にお問い合わせください♪

緑区にある小規模一般病院です
☆最寄駅より徒歩2分でアクセス良好です
☆週4日から勤務可能ですし働き方は相談に応じます
☆スキルや能力によっては昇給可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
最寄駅から歩いて2分、お車での通勤も可能な病院です。
地域の中核病院として、救急医療や他の医療機関からの紹介患者さんを受け入れ、
また、専門医療機関への患者さん紹介などの地域医療連携を積極的に推進しています。
気になる方はお気軽にお問い合わせください♪

約200床の2次救急病院における訪問診療をお願いいたします/増員募集です
☆平日1日休みの週4.5日勤務が基本です。
☆訪問診療から病院への入院後の病棟管理まで一貫した対応が可能です。
☆名古屋市内からの車通勤が便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
春日井市にある急性期、回復期病棟を有する2次救急病院です。
現在常勤医師1名体制の訪問診療部門にて、患者様増加に伴う増員募集となります。
法人として健康経営を推進しており、日常的な運動による生活習慣病予防などに取り組んでおります。
週4.5日の勤務が基本となりますので、余裕をもって長く働きたいという先生にお勧めです。

☆地域で不足している回復期、地域包括ケアの病棟を有するケアミックス病院です
☆土日祝休み、救急対応なし、当直オンコールもありません
☆地域包括ケア病棟管理に、入退院等のノルマはありません

【医療機関情報】
■春日井市に不足している回復期、地域包括ケアの機能を有した病院、クリニック、介護医療院、介護施設等を運営しております。
■2019年に開院した新しい病院で、リハビリスタッフが25名在籍しており、リハビリに強みを持っております。
■開院当初から公的病院での院長経験がある先生が経営に関わっているため、黒字経営で順調に推移しております。

【募集背景】
■現在常勤7名、非常勤7名の医師体制ですが、内科常勤医師の退職に伴い後任の先生を募集されております。
■地域包括ケア、回復期、療養型のケアミックス病院のため外来患者様が10名/コマ以下と少ないため、集患のご協力もお願いします。
■整形疾患の患者様の病棟管理が数名ございますが、整形外科医とW主治医で内科疾患の主にご対応いただきます。

【雰囲気】
■院長先生は60代で外科ご専門、理事長先生は40代で整形外科がご専門、40～70歳までの先生が幅広く活躍されております。
■週1回遅番対応をお願いしておりますが、それ以外は残業は無く、救急車の受け入れもないため18時過ぎには退勤できています。
■理事長先生も子育て世代のため、ワークライフバランスも重視しており週3～4日勤務など多様な働き方も検討可能です。

☆人気のクリニック勤務です。
☆夜間対応はなく、プライベート重視の方にもおすすめです。
☆地域に根差したクリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現院長ご勇退のため、次期院長を募集しております。
高齢者の慢性疾患をメインとした、内科全般のご対応いただける先生を歓迎しております。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆平日のご希望の曜日での勤務が可能です。
☆小児の患者様の来院はほぼありません。
☆車通勤が便利ですが、公共交通通勤も可能な立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内にクリニック、老健施設を運営する法人です。
現院長は手の外科がご専門の整形外科医です。
40年近く地域で診療を続けるクリニックとして整形外科だけでなく一般内科外来や皮膚科の診療を行っております。
今回、一般内科外来の診療枠の拡大を検討しており、非常勤、常勤医師ともに募集しております。
一般内科外来の外来患者数は現在10～15名/コマと落ち着いておりますので、一人ひとりの患者様に向き合って診療されたいという先生にもお勧めです。

☆訪問診療の興味があれば科目不問、初期研修修了後からご応募可能です。
☆日本在宅医学会専門医の取得が可能です
☆十分な研修があり研鑽を積みたい先生にお勧めです

【医療機関情報】
■2005年に開院し、名古屋市内で20年以上も長きにわたり訪問診療を行っているクリニックです。
■常勤医師は9名、登録患者数は1,600名を超える、名古屋でも有数の大型訪問診療クリニックです。
■日本在宅医療連合学会のプログラム認定施設のため、在宅専門医の取得が可能です。

【募集背景】
■名古屋市内のほぼ半分の訪問エリアとしており、常に最高の在宅サービスの提供を目指しております。
■臨床研修修了程度の知識とスキルがあれば、ご専門は不問です。在宅医としての転科も歓迎しております。
■オンコールの対応はありますが、往診は非常勤医師が行うため、当番日の電話対応のみです。

【働きやすさ】
■地下鉄桜通線の最寄駅から徒歩1分と好立地ですので、車通勤、電車通勤どちらも通勤便利です。
■長年蓄積されたノウハウを研修制度に活かしており、訪問診療未経験から独り立ちまで確実に成長できます。
■情報共有も重視しており、朝と夕の1日2回のカンファレンスや症例検討会などコミュニケーションの機会も豊富にあります。

☆登録患者数増加に伴う増員募集につき科目不問です
☆夜間往診時の看護師同行もあり、訪問診療未経験者でも安心です。
☆同法人が運営している病院が隣接しており、救急搬送等の連携もスムーズです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
市内に複数の病院、クリニック、介護施設等を運営しております。
訪問診療を専門に行うクリニックとして2015年に開設し、
在宅ニーズが高い地域のため登録患者様の数が増加しております。
居宅、同法人が運営している介護施設への訪問経験が積めますため、
訪問診療が未経験の先生にもお勧めです。

☆常勤医師不在のため勤務内容の相談が可能です
☆名古屋市内の人気エリアです
☆総合病院なので他科目との連携が取れています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内人気エリアでの常勤募集です。
学会補助、住宅手当、赴任手当の支給などもあり福利厚生が非常に充実しています。
また院内保育もあるため子育て中の医師も安心してご勤務いただける環境です。
少しでもご興味ございましたら、お気軽にご相談下さい。

☆週3日から勤務相談可能です。
☆お看取りは翌朝対応なので、夜間出動はありません。
☆施設長はおり、一般勤務医募集のため理事就任はありません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県内にクリニック、老健施設を運営する法人です。
現施設長の体調不良に伴い、一般勤務医としてサポートしていただける先生を募集しております。
週3日の勤務からご相談可能です。
ご入職のタイミングは2025年4月から夏ごろまでを希望しておりますが、ご相談可能です。
施設見学などお気軽にご相談ください。

☆平日4日のみ、17:30退勤が可能です
☆希少な名古屋市内の施設です
☆2024年4月の入職が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
定員100名未満の小規模な老健です。
高齢者の全身管理が可能でしたら、ご専門科問わずご相談可能です。
お看取り件数は少なく、夜間のご対応は電話対応がメインとなります。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

眼科クリニックにおける院長募集です
☆勤務開始時間が10:30ですのでゆったりとご出勤できます
☆コンタクトの診療がメインとなります
☆勤務日数は週4日～5日で選択可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
駅前の商業施設内に立地している眼科クリニックにて院長職を担っていただける方を募集しています。
駅直結ですので、電車通勤も大変便利です。
眼科ご専門の先生以外もご応募可能ですので気になる方はお気軽にお問い合わせください。

ケアミックス病院の訪問診療の常勤医募集です！
☆訪問は名古屋市エリア中心
☆車通勤可能で、市内にお住まいの先生も通いやすい場所にございます
☆住宅手当ございます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市を中心に病院、介護施設など6施設を運営する医療法人です。
人気の東山線　上社駅からも徒歩圏内の立地で通勤も快適です。
ご関心ございましたら、お気軽にお問合せください。

ゆとりのある働き方が叶えられるため、落ち着いた環境下でのご勤務を望む先生におすすめです。
☆名古屋市内で老人施設等を複数展開している法人です
☆高年収も目指せる求人です
☆外科系からの転科相談も承っております

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
100床未満の小さな規模の病院ですが、スタッフ同士の距離も近く、あたたかな雰囲気の職場です。
体制強化のための増員募集を行っております。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

200床未満のケアミック病院における外来、病棟管理をお願いします。
☆土曜日の勤務は月1回で当直無し、オンコールもほぼありません。
☆一般病棟、療養病棟の病棟管理がメインです。
☆駅から徒歩5分圏内と公共交通通勤も便利です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県内に複数の医療機関を運営している法人です。
2022年に病院を建て替え、新しい環境でご勤務いただけます。
現在常勤医師が11名で内科は3～4診制の体制を維持しておりますが長期安定した体制構築を目指し常勤募集しております。
週4.5日、当直無し、オンコールもほぼ無しで年収最大1,800万円可能です。
お気軽にお問い合わせください。

☆施設メインの訪問診療クリニックにおける分院長候補の募集です
☆QOLと年収、どちらも重視されたい先生におすすめの求人です
☆訪問診療未経験の先生はもちろん、専門が内科以外の先生もご活躍いただける環境です

【医療機関情報】
■愛知県内に複数の訪問診療クリニックを運営している法人です。
■患者数が順調に増えており、医師を増員募集中です。
■分院開設も予定しているため、将来的に分院長を担っていただける方を歓迎しています。自宅近くの分院展開の相談もOKです。

【やりがい】
■訪問診療医として必要なご経験が幅広く積めます。
■主治医制のためオンコール必須となりますが、実際には月5件程度。QOLを維持されてる先生が多数です。
■医師としての経験年数に応じて給与額が決定いたしますので、今までのキャリアを評価してもらえる勤務先をお探しの先生にもお勧めです。

【働きやすさ】
■車はお1人につき1台貸与で通勤時利用もOK。自宅近隣の駐車場利用も法人負担可能です。
■事務員のサポートもあるため事務雑務は少なく、診療に専念いただける仕組みがございます。
■研修体制も整っており院長同行からスタート可。
■慣れてきたらご自身の診療スタイルでお任せしています。
■急性期等から「QOLを良くしたい」とご転職された先生もおり、「家族との時間がしっかり取れるようになった」というお声もあがっています。

名古屋市内の100床未満の一般病院における、外来・病棟管理をお願いします
☆駅徒歩5分圏内のため、公共交通通勤が便利です
☆オンコールありますが当直医からの2ndコールとなりますので、現状発生しておりません
☆産休育休・時短・病児保育制度がございますので、ご家庭の事情で勤務制限がある場合も最大限考慮いたします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内の100床未満の一般病院の募集です。
2次救急病院ですが、近隣に2次救急病院が複数あるため、救急搬送の患者様も少なく、自分のペースで長く勤務することができます。
現在常勤医師が3名、時短勤務医師が2名の状況ですが、常勤医が50～70代のため、世代交代を見据えての募集となります。
当直は月4回を基本としておりますが、個別の事情でご相談の上、回数決定しております。
平日の夕診と組み合わせた当直や、土・日曜日の日当直など極力ご負担のない勤務をご相談させていただきます。
訪問診療業務はございませんので、外来・病棟管理でこれからも続けていきたいという先生にお勧めです。

☆土日休み、週32時間から勤務相談可能です
☆高齢者の全身管理のご経験があれば科目不問です
☆週4で年収1300万円、週5で年収1500万円が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
西三河エリアに位置する老健施設で後任施設長の募集です。
夜間の出動は無く、翌朝対応となります。近隣に協力病院あり。
週4日の勤務から可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

訪問診療クリニックにおける夜間待機専従医の募集です
☆待機場所はご自宅待機になりますが、お電話がつながれば愛知県外にお住まいでもご応募可能です。
☆ファーストコールは看護師が対応するので、セカンドコール対応からとなります。
☆電話対応は週に1～2件程度、出動はそれ以下ですが出動の場合は1回1万円のインセンティブがございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として、名古屋市内に訪問診療クリニックを運営しています。
オンコール待機専従医の募集です。
電話対応および出動件数が少ないですが、待機のみで年収1,200万円程度となります。
愛知県だけでなく、岐阜県や三重県にお住いの先生もご応募可能です。
まずは土曜日もしくは日曜日のトライアル勤務からスタートとなりますので、実際にコールの頻度を体感してからご検討いただけますので、お気軽にご相談ください。