更新日 : 2025/03/31医師求人ID : 421221

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  • 常勤
  • 小児科

【小児科】最大年収1,700万円/総合的に小児の対応が可能/小児科の入院患者数は愛知県で最多です!

  • オンコール無し
  • 高額給与
  • 女性医師歓迎
  • 複数診制
  • 症例数豊富
  • 電子カルテ
  • 専門医不問
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • 託児施設あり
  • 専門医・指定医取得可
  • 祝日休み

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募集科目 小児科
施設種別 一般病院
200~499床
給与 年収1,300万円~1,700万円
月給83万円~133万円
勤務日数 週4.5~5日
勤務時間 08:30~17:00(休憩45分)
08:30~14:00(休憩なし)
勤務地 愛知県 名古屋市南区
業務内容 外来、病棟管理
症例:アレルギー、内分泌、呼吸器、肥満、発達障害、在宅小児医療な
ハード面:NICU3台、GCU6台、電子カルテ・オーダリング(シーエスアイ)、PACS(富士フィルムメディカル)
在宅小児医療など様々な分野の専門医師と連携を取り診療を行える環境です。
求める経験
スキル
基本的な診療スキル
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☆新生児医療・救急医療から慢性までご対応いただけるこども総合医療センターでのご勤務です
☆働き方改革を積極的に行っており、医師の負担を軽減するため医師を採用されています(現在常勤15名体制)
☆ICU3台、GCU6台の配置がございます。ハード面が充実しています

【具体的な医療機関情報】
■名古屋市南部を中心に、地域の高度急性期医療や、地域包括ケアシステムを担う病院です。
■病院以外にもクリニック、介護老人保健施設、訪問介護ステーションなど医療・介護様々な施設を運営しています。
■働く職員を大切にする姿勢が強く、「健康経営優良法人」の認定取得や、福利厚生も非常に充実している病院です。

【職場環境と雰囲気】
■小児科は20~60代までの常勤医師15名が在籍しております。垣根がなく、風通しが良い雰囲気です。
■育児と仕事を両立できるように設けられた夜間対応可能な託児所・併設の病児保育室もご活用いただけます。
■働き方改革導入以前から先進的にIT化に取り組んでおり、医師業務の効率化はもちろん、働きやすい環境が整えられています。

【やりがい】
■小児の救急センター受診患者数、小児科入院患者数は愛知県でトップクラスを誇っています。
■NICU、それに準ずるGCU(新生児回復治療室)も24時間体制で稼働しており、充実した医療体制がございます。
■他分野(アレルギー、内分泌、呼吸器、発達障害、在宅など)の専門医師とも協力しながら、あらゆる小児の疾患にきめ細かく対応することが可能です。

勤務地

勤務地 愛知県 名古屋市南区
最寄駅からの手段 徒歩

業務内容

募集科目 小児科
勤務日数 週4.5~5日
業務内容 外来、病棟管理
症例:アレルギー、内分泌、呼吸器、肥満、発達障害、在宅小児医療な
ハード面:NICU3台、GCU6台、電子カルテ・オーダリング(シーエスアイ)、PACS(富士フィルムメディカル)
在宅小児医療など様々な分野の専門医師と連携を取り診療を行える環境です。
必要スキル 基本的な診療スキル
勤務開始 応相談

待遇

給与 年収1,300万円~1,700万円
月給83万円~133万円
勤務時間 08:30~17:00(休憩45分)
08:30~14:00(休憩なし)
週4.5~5日
当直
オンコール
研究日
役職 医員
医員
必要資格 不問
経験年数 5
昇給・賞与 昇給 有(年1回)、賞与 有(年2回、6月12月)
各種手当 通勤手当、インセンティブ制度(診療実績に応じる)、食事代半額負担、扶養手当
学会参加
学会参加費補助

医療機関情報

施設種別 一般病院
標榜科目 呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、腫瘍内科、腎臓内科、神経内科、老年内科、内視鏡内科、人工透析内科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、リウマチ科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、救急科、小児科(新生児)、一般内科、歯科口腔外科
病床数 200~499床
救急指定 2次救急
学会認定状況 詳細はお問い合わせください

職場情報

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  • 医療機関について
    • 研修プログラムや指導医
    • 職場の雰囲気、診療体制
  • ワークライフバランス
    • 休みの取りやすさ、休暇制度
    • 残業時間
  • スキル・キャリア
    • 症例数や手術件数
    • キャリアアップ例(年収)

福利厚生

各種保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
休日 土曜日(半日)、日曜日、祝祭日、その他
有給休暇 求人者の規定に準ずる
その他休暇 夏期休暇6日、年末年始休暇5日
退職金
託児所
車通勤 不可

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