募集科目 | 小児科 |
施設種別 |
診療所・クリニック
0床 |
給与 |
年収1,400万円~1,600万円 月給116万円~133万円 ※別途インセンティブ制度あり |
勤務日数 | 週4.5日(週4~5日は応相談) |
勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 |
勤務地 | 東京都 足立区 |
業務内容 |
外来 ・1日の外来数(見込):50名~ ・1診制 インセンティブ制有 ※週5日勤務の場合 月間1,000名診療:年収2,000万円可能(インセンティブ込・他院実績有) 月20日営業の場合、1日50名診療 ●分院譲渡制度ございます |
求める経験 スキル |
基本的な小児科スキル |
☆専門医は不問となり、医療に対して地域医療にご興味がある方は必見です。
☆自分のカラーや特色を出したクリニック作り、業績に応じてインセンティブ制度もございます。
☆クリニック分院続々と展開中、勤続年数が長ければ開業支援制度あり(分院譲渡)。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域医療の活性化、法人の発展の為、分院長(管理医師)を求めております。
先生とご相談をしながら良いクリニックをつくっていきたいとお考えの法人です。
休診日や業務内容など、院長の裁量で決定できますので、
ゼロからの開業のリスクなく、裁量権を持ったクリニック運営が実現できます。
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勤務地
勤務地 | 東京都 足立区 |
最寄駅からの手段 | 徒歩 |
業務内容
募集科目 | 小児科 |
勤務日数 | 週4.5日(週4~5日は応相談) |
業務内容 |
外来 ・1日の外来数(見込):50名~ ・1診制 インセンティブ制有 ※週5日勤務の場合 月間1,000名診療:年収2,000万円可能(インセンティブ込・他院実績有) 月20日営業の場合、1日50名診療 ●分院譲渡制度ございます |
必要スキル | 基本的な小児科スキル |
待遇
給与 |
年収1,400万円~1,600万円 月給116万円~133万円 ※別途インセンティブ制度あり |
勤務時間 |
9:00~18:00 休憩60分 週4.5日(週4~5日は応相談) ※採用決定から最短6か月後にクリニック開院予定 ※8:00~19:00の範囲で応相談 |
当直 | 無 |
オンコール | 無 |
研究日 | 応相談 |
役職 |
院長 院長 |
必要資格 | 不問 |
経験年数 | 5 |
昇給・賞与 | 昇給 業績に応じて応相談、賞与 業績に応じて応相談 |
各種手当 | 通勤手当 |
学会参加 | 有 |
学会参加費補助 | 有 |
医療機関情報
施設種別 | 診療所・クリニック |
病床数 | 0床 |
救急指定 | 救急指定なし |
学会認定状況 | 詳細はお問い合わせください |
職場情報
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福利厚生
各種保険 | 厚生年金、健康保険、医師賠償責任保険 |
休日 | 日曜日、祝祭日、その他 |
有給休暇 | 求人者の規定に準ずる |
その他休暇 | 夏期休暇、年末年始休暇 ※ご相談の上決定 |
退職金 | 無 |
託児所 | 無 |
車通勤 | 不可 |
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「職業紹介優良事業者」認定を取得
「経営の安定性」など80項目の厳しい審査基準をクリアし、厚労省認定の「職業紹介優良事業者」を取得しています。
- サポート体制充実
- 職務経歴書作成から内定後のフォローまで
- 全国に拠点を展開
- 各エリアの医療機関とのネットワークを有しています
- 安心の情報管理体制
- 厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者」の認定を取得
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