静岡県の小児外科の
医師求人(常勤)検索結果 24件

☆当直無し、オンコール無しも可能です
☆定時上がりでワークライフバランスが保てます。
☆時短勤務が可能なので育児中や介護中の先生にもお勧めです。

【医療関連情報】
■グループの理念「いつまでも変わらない思いやりと、いつくしみの心をもって、高齢社会に貢献する」を実践しています
■静岡市内に複数の医療機関を展開している医療法人で、介護の領域にも力を入れています
■急性期病院の退院支援や在宅医療の後方医療機関で在宅施設、在宅診療所と連携し、地域包括ケアシステムの一端を担っております

【職場環境と雰囲気】
■ICTを活用して介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサ一ビス履歴・訪問介護員の出勤情報管理など実施しています
■ミ一テイングによる職場内コミュニケ一ションの円滑化、介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています
■療養型病院なので基本的にゆったりとしたご勤務となり、急変時は近隣の医療機関と連携を取って対応しています

【業務内容】
■週5日勤務、週1回の当直が基本となりますが希望により、週4日勤務（当直ありor当直なし）の相談も可能です
■病棟管理がメインの仕事となりますので高齢者医療に理解のある先生など歓迎しております
■土日祝休み、残業無し、で勤務曜日や働き方も柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください

【静岡市】年に数回の長期休暇取得が可能です/定時上がり/時短勤務も可能
☆オンコール無し
☆定時上がりでワークライフバランスが保てます。
☆時短勤務が可能なので育児中や介護中の先生にもお勧めです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
病棟管理を中心にゆったりと勤務をしたい先生にお勧めです。
当直無し、オンコール無し、時短勤務も可能です。
お気軽にお問い合わせ下さい。

院内託児所がございます。
☆土日祝休み、当直・オンコール無しです
☆現在ご専門の認定医・認定医をお持ちでしたら、科目不問でご応募可能です。人間ドック学会認定医の取得も可能です。
☆法定通りの産休・育休制度取得に加え、時短勤務制度、院内託児所利用も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域を支える二次救急病院です。
現在、常勤医師1名体制ですが、定年を前にゆとりある後任育成・引継ぎを想定した募集となります。
現職の先生も外科からのキャリアチェンジとなりますので、科目不問でご応募可能です。

土日祝休み、ベテランの先生も大歓迎です！
☆当直・オンコール無しです
☆現在ご専門の認定医をお持ちでしたら、科目不問でご応募可能です。人間ドック学会認定医の取得も可能です。
☆セカンドキャリアをお考えのベテラン医師も大歓迎です。

【医療機関情報】
■易感染防止対策を病院全体として取り組み、安心・安全な医療提供および医療環境を提供することに努めています
■国、県より災害拠点病院、地域医療支援病院、静岡県地域がん診療連携病院、地域周産期母子医療センターなどに指定されています
■一次、二次はもとより一部の三次救急に属するものまで対応しており、この地区の救急医療において中心的な役割を担っています

【働きやすさ】
■残業がほとんどなく、当直もございません。そのため、プライベートを充実していただけます
■土日祝日はお休みで、年間休日124日と一般企業並みの休日数のため、メリハリをつけたご勤務が可能です
■臨床系診療科の経験が豊富であれば、内科・外科などの診療科は問いませんので幅広い方からご応募いただけます

【福利厚生】
■賞与が年2回あり、毎年昇給もございますので、安定した勤務と医師歴によった評価制度が整っております
■退職金制度もあり、勤続1年以上の医師に支給されます。そのため、ご転職されても安心して長く勤務いただけます
■夏季体暇5日、年末年始休暇6日あり、有休も20日付与されます。その他、医務手当、地域手当、期末勉強手当などがございます