募集科目 | 救急科、総合診療科 |
施設種別 |
総合病院
200~499床 |
給与 |
年収1,000万~1,600万(基本給+賞与) 月給83万~133万(基本給+賞与) 週5.5日勤務の場合 ※ご経験等により決定致します。 |
勤務日数 | 週4.5~5.5日 |
勤務時間 |
08:45~17:00(休憩60分) 08:45~12:30(休憩0分) |
勤務地 | 大阪府 富田林市 |
業務内容 |
救急対応、外来、病棟管理 ★救急対応 救急車:1日平均1~3台 救急搬送の第一トリアージをして頂き、担当医師へ振り分ける業務をお願い致します。 ★外来 外来担当数:平均2~3コマ/週 外来患者数:平均10~20名/コマ 診療体制 :4~6診制 ★病棟管理 病棟担当数:平均5~6名 ※主治医制 |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆質の高い医療を目指しており、職員みなさんが自己研鑽に努めています!
☆救急にも積極的に取り組んでおり、理想の総合病院を目指されています!
☆医師のみでなく、多職種との連携も密に取れております!
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
医療事故の発生を限りなく『0』に近づけるために様々な取り組みをしている病院です!
各種学会の認定病院で、スキルアップも図れます!
救急車の受け入れ台数を今後増やしていければと考えており、尽力頂けるドクターを募集しております!
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勤務地
勤務地 | 大阪府 富田林市 |
最寄駅からの手段 | バス |
業務内容
募集科目 | 救急科、総合診療科 |
勤務日数 | 週4.5~5.5日 |
業務内容 |
救急対応、外来、病棟管理 ★救急対応 救急車:1日平均1~3台 救急搬送の第一トリアージをして頂き、担当医師へ振り分ける業務をお願い致します。 ★外来 外来担当数:平均2~3コマ/週 外来患者数:平均10~20名/コマ 診療体制 :4~6診制 ★病棟管理 病棟担当数:平均5~6名 ※主治医制 |
必要スキル | 基本的な診療スキル |
勤務開始 | 応相談 |
待遇
給与 |
年収1,000万~1,600万(基本給+賞与) 月給83万~133万(基本給+賞与) 週5.5日勤務の場合 ※ご経験等により決定致します。 |
勤務時間 |
08:45~17:00(休憩60分) 08:45~12:30(休憩0分) ①平日 ②土曜日 |
当直 | 有 |
オンコール | 有 |
研究日 | 応相談 |
役職 |
医員 応相談 |
必要資格 | 不問 |
経験年数 | 5 |
昇給・賞与 | 昇給有(年1回4月)賞与有(年2回7、12月計3.5か月分) |
各種手当 | 住宅手当、家族手当、通勤手当 |
学会参加 | 有 |
学会参加費補助 | 有 |
医療機関情報
施設種別 | 総合病院 |
標榜科目 | 呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、神経内科、整形外科、脳神経外科、形成外科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、放射線科、一般内科、麻酔科 |
病床数 | 200~499床 |
救急指定 | 2次救急 |
学会認定状況 | 詳細はお問い合わせください |
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福利厚生
各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 |
休日 | 土曜日(半日)、日曜日、祝祭日、その他 |
有給休暇 | 求人者の規定に準ずる |
その他休暇 | 年末年始休暇12/30~1/3 |
退職金 | 有 10年目から支給 |
託児所 | 無 |
車通勤 | 可 |
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「職業紹介優良事業者」認定を取得
「経営の安定性」など80項目の厳しい審査基準をクリアし、厚労省認定の「職業紹介優良事業者」を取得しています。
- サポート体制充実
- 職務経歴書作成から内定後のフォローまで
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- 各エリアの医療機関とのネットワークを有しています
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- 厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者」の認定を取得
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