特定支出控除が適用されるのは特定支出の額が給与所得控除の額の何割を超えた場合？

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勤務医など給与所得者の場合、特定支出の額が給与所得控除額の２分の1を超えると、その超えた部分の金額を特定支出控除額として給与収入から控除できます。したがって給与所得の金額は、給与収入から給与所得控除額を差し引いた後、さらに特定支出控除額を差し引いて算出します。

給与所得の金額＝給与収入－給与所得控除額－ (特定支出の合計額－給与所得控除額× 1/2 )

給与収入が850万円超になると給与所得控除額の上限は195万円になります。例えば、特定支出の合計額が200万円とすると、97.5万円（195万円の1/2）を超える102.5万円（※）が特定支出控除額です。

※特定支出控除額＝200万円―195万円×1/2＝102.5万円

令和２年分以後は、「特定支出控除の特例」について要件等が緩和されたため使いやすくなりました。次に掲げる給与所得者の支出のうち、勤務先から補てんされている金額を除く自己負担分が特定支出控除の対象として認められます。

1. 通勤費や職務上の旅費
2. 転任に伴う転居費
3. 職務上の研修費
4. 職務遂行に必要な資格取得費用
5. 単身赴任の帰宅旅費
6. 勤務必要経費（上限65万円）：図書費・勤務中に着用の必要がある衣服費・交際費等

なお、職務の遂行に直接必要なものであることについて、給与等の支払者による証明書を確定申告書に添付する必要があります。